城市基層建言獻策范文大全

城市基層建言獻策范文大全第一篇城市基層建言獻策范文大全第一篇尊敬的各位校友、社會各界人士、全校師生員工：

建校1之際，市委市政府提出了XX中學(xué)在新百年要以“創(chuàng)建全國著名中學(xué)”為目標(biāo)，創(chuàng)一流業(yè)績，續(xù)寫新輝煌。為落實創(chuàng)建目標(biāo)，推動學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量的全面提升，我們擬圍繞“改善基礎(chǔ)設(shè)施、弘揚XX精神、打造XX教學(xué)模式、培養(yǎng)XX名師、創(chuàng)新管理模式、高考決戰(zhàn)決勝”六個方面的工作，遵照教育規(guī)律，探索新方法、新路子，制定針對性和操作性強的六大行動計劃。

圍繞創(chuàng)建目標(biāo)和六大行動計劃，學(xué)校廣泛開展“我為學(xué)校發(fā)展建言獻策”活動，號召廣大校友、社會各界人士和全體師生員工為創(chuàng)建工作建言獻策。學(xué)校發(fā)展需要凝聚各方力量，需要廣大校友、社會各界人士的支持，需要全校師生的共同努力，熱切期待您好的意見建議，并敬請以郵件的形式在12月31日前發(fā)至郵箱：XXX，文件名為“我為學(xué)校發(fā)展建言獻策+姓名”。

廣東XX縣XX中學(xué)

20XX年12月13日

城市基層建言獻策范文大全第二篇一是各部門要通過召開員工大會，采取討論、征求意見等形式，確立工作思路。同時，重點廣泛征求在以下幾個方面的意見、建議和要求，主要是推進機構(gòu)優(yōu)化，加快管理升級上，在突出物業(yè)管理服務(wù)實踐特色、解決實際問題方面，在增強物業(yè)服務(wù)力、提升創(chuàng)效水平方面，在創(chuàng)新機制、促進科學(xué)發(fā)展方面，在加強黨的建設(shè)、促進領(lǐng)導(dǎo)干部改進思想和工作作風(fēng)方面。

二是部門及崗位工作方面：包括部門、科室之間如何配合協(xié)作;員工所在部門、科室及所在崗位工作中存在的問題;各項業(yè)務(wù)流程是否合理、崗位職責(zé)、工作程序是否合理等。

四是制度落實和監(jiān)督考核方面：包括現(xiàn)行制度中存在的問題;如何監(jiān)督考核;如何保證制度落實到位等。

五是企業(yè)文化和精神文明建設(shè)方面：包括如何增強團隊協(xié)作精神和愛崗敬業(yè)精神;如何增強企業(yè)凝聚力;員工培訓(xùn)、文體活動如何開展;職工參政議政等方面存在的問題等。

六是員工切身利益方面：包括工作生活環(huán)境、工資、福利待遇等

城市基層建言獻策范文大全第三篇成都監(jiān)檢組

1、問題一：關(guān)于公司人才培養(yǎng)

人才是企業(yè)的一種資本，以人為本，有用即是才?？朔撡Y排輩、平衡照顧等陳舊觀念，把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)。

問題一的建議：

(1)從員工的角度來看，如果他看不清在兩三年后自己在公司的前途是怎樣的，那么公司是很難或者根本就留不住員工。為員工做職業(yè)生涯規(guī)劃，幫助員工成長發(fā)展，激勵員工在這個企業(yè)中長期干下去，可以幫助企業(yè)留住優(yōu)秀人才，為員工制定發(fā)展規(guī)劃，讓員工在這里工作有一個明確的發(fā)展目標(biāo)。

(2)做好員工績效考核，建立健全的工資制度和獎懲制度，促進企業(yè)和員工的共同發(fā)展。首先管理人員必須明白考核工作的重要性，注重績效考核工作的各個階段的執(zhí)行情況，從各個階段著手解決，使績效考核發(fā)揮其真正的作用，促進企業(yè)和員工的共同發(fā)展。

在績效考核中,應(yīng)保證向所有的考核對象提供明確的工作績效標(biāo)準(zhǔn),完善企業(yè)的工作績效評價系統(tǒng),把員工能力與成果的定性考察與定量考核結(jié)合起來,建立客觀明確的考核標(biāo)準(zhǔn),定量考核,用數(shù)據(jù)說話,以理服人。員工績效考核指標(biāo)必須根據(jù)工作分析而設(shè),即由員工崗位職責(zé)及崗位對員工的素質(zhì)要求確定哪些是完成工作所必須的要素并且必須對各指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)有一個清晰的界定。

績效考核的周期不但與考核的目的有關(guān)，還與考核的指標(biāo)有關(guān)，不同類型的績效考核指標(biāo)也需要不同的考核周期，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)不同的考核指標(biāo)來合理制定企業(yè)的考核周期。提高對績效考核工作的認(rèn)識，實現(xiàn)全員觀念的轉(zhuǎn)變。要確保在考核方案實施過程中的公正性和客觀性。

(3)充分運用考核結(jié)果?？冃Э己说哪康氖窃诔掷m(xù)提升員工能力的基礎(chǔ)上，使其持續(xù)的改進績效，通過員工績效的提升來推動企業(yè)績效的提升，而大多數(shù)中小型民營企業(yè)在績效考核工作結(jié)果具體運用上更多的是作為是扣減績效工資，真正的有效的績效考核結(jié)果的運用是偏向激勵性而非處罰性的，所以績效考核結(jié)果應(yīng)該作為為人事決策提供信息和組織是否對員工進行培訓(xùn)的依據(jù)，根據(jù)績效考核結(jié)果幫助員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃。

具體表現(xiàn)在以下幾方面：

a)應(yīng)用于員工的招聘和選拔。根據(jù)績效考評的結(jié)果分析,確認(rèn)采用何種指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)在招聘和選拔員工時使用,以便提高績效的預(yù)測效度,提高招聘的質(zhì)量并降低招聘成本。

b)應(yīng)用于企業(yè)的培訓(xùn)系統(tǒng)。通過考核使企業(yè)的管理人員能了解到不同部門、不同環(huán)節(jié)、不同員工有待于提到的具體方面,這樣有的放矢的進行培訓(xùn)可以提高培訓(xùn)效果,降低培訓(xùn)成本。

c)應(yīng)用于報酬方案的分配與調(diào)整?？冃Э己说慕Y(jié)果為報酬的合理化提供決策的基礎(chǔ),可以使企業(yè)的報酬體系更加公平化、客觀化,能夠很好的發(fā)揮激勵作用。以此可以對提薪的標(biāo)準(zhǔn)和提薪的方式進行設(shè)計,為有貢獻的人追加獎金和福利待遇等。

2、問題二：關(guān)于收集報銷票據(jù)的問題

問題二的建議：

報銷發(fā)票經(jīng)常很難找，有時甚至需要托關(guān)系到處去找票。鑒于此，我建議設(shè)立一個發(fā)票收集箱，大家可以把平時消耗使用的各項發(fā)票投入進去做積累，供某些支出而無法提供發(fā)票時使用。

3、問題三：關(guān)于企業(yè)文化

問題三的建議：

企業(yè)文化是沉淀于企業(yè)和職工心里的意識形態(tài)，體現(xiàn)了企業(yè)及職工的理想信念，道德規(guī)范，價值取向和行為準(zhǔn)則，良好的企業(yè)文化有助于企業(yè)的健康快速發(fā)展。

完善企業(yè)文化，開展有效的員工企業(yè)文化學(xué)習(xí)工作尤為重要。企業(yè)文化應(yīng)該是經(jīng)過時間和經(jīng)歷來沉淀的。企業(yè)文化理念的總結(jié)和提煉需要全員參與，應(yīng)建立在廣泛征集員工意見的基礎(chǔ)上。

城市基層建言獻策范文大全第四篇我小組認(rèn)為，重塑社會誠信道德風(fēng)尚，打擊弄虛作假的官場習(xí)氣，已經(jīng)不僅是影響中國社會經(jīng)濟能否繼續(xù)向前發(fā)展的問題，而且是涉及中華民族能否立于世界優(yōu)秀民族之林的大問題，中國_對此負(fù)有義不容辭的責(zé)任。當(dāng)前急需要在以下方面做出努力：

1、立即停止幾十年來官方推行的仇恨教育、陰謀論教育和宣揚“以革命的兩手對付_的兩手”這樣的流氓斗爭哲學(xué)。倡導(dǎo)人性中的真善美，反對一切假丑惡。以這樣的原則來引導(dǎo)教育、文化、宣傳、文藝、體育等各個領(lǐng)域的活動，通過幾十年甚至上百年持之以恒的努力，把過去顛倒了的道德評價再顛倒過來。

2、鼓勵宗教發(fā)展，讓真善美成為人民發(fā)自內(nèi)心的信仰。我們幾十年的無神論教育，不但沒有培養(yǎng)出“毫不利己專門利人”的圣人，反而培養(yǎng)了無數(shù)天不怕地不怕、專門損人利己的強盜。一個不信神、不信鬼、不怕善惡報應(yīng)的民族，必定是一個弱肉強食的叢林社會，與和諧社會的要求格格不入。因此，有必要鼓勵宗教的發(fā)展，讓人民有精神的寄托，從心靈深處找回真善美的力量。我們不必害怕宗教的發(fā)展會威脅黨的領(lǐng)導(dǎo)，事實上中國幾千年的專制制度早就證明了，宗教一直扮演著社會穩(wěn)定的力量。

3、改變官場說一套做一套、內(nèi)外有別的流氓習(xí)氣，做到言行一致、內(nèi)外一致、表里如一，從而樹立官方誠信的積極示范，并取信于民。比如，我黨現(xiàn)階段雖然堅決反對西方多黨制民主，但立黨至今一直信奉自由、民主的價值觀，并主張

4、立規(guī)嚴(yán)厲打擊弄虛作假、欺上瞞下的官員。再好的制度也要靠人去執(zhí)行，在政治路線決定之后組織路線決定一切事情的成敗。為導(dǎo)正不良的社會風(fēng)氣，黨和政府應(yīng)該制定官員的誠信守則，要求國家工作人員對涉及國家秘密或者一時不掌握情況的可以不說，但絕對不可以說謊。凡是在公開場合故意說謊的官員，一律免職或降職使用;凡是不了解真實情況卻習(xí)慣性說謊的官員，一律追究失察的責(zé)任降職使用。如果能做到這一點，必可迅速導(dǎo)正官員們習(xí)慣性說謊的不良習(xí)氣，為社會大眾樹立誠實守信的表率作用。

我相信，經(jīng)過幾十年、上百年堅持不懈的努力，一定能找回中華民族善良、誠信的優(yōu)良美德。

五、必須有自我奉獻犧牲的精神，最終實現(xiàn)還政于民的理想。

城市基層建言獻策范文大全第五篇1、加強組織領(lǐng)導(dǎo),層層宣傳發(fā)動。我鄉(xiāng)成立了由黨委書記李曉明任組長，其他領(lǐng)導(dǎo)成員為副組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組,并下設(shè)辦公室,搞好組織協(xié)調(diào),促進活動開展,為活動提供堅實的組織保障。并要求各支部及時成立工作機構(gòu)，營造建言獻策活動的濃厚氛圍，擴大活動影響力，提高知曉率，我們利用黑板、標(biāo)語、宣傳欄、橫幅、遠(yuǎn)程教育等宣傳手段，對建言獻策活動進行廣泛宣傳。

3、加強督導(dǎo)檢查,推動全面落實。為了確?；顒幽軌蝽樌_展，我們及時召開黨代表和群眾參加的意見聽取會，把群眾對基層黨組織和黨員的意見、建議、看法納入到細(xì)化到鄉(xiāng)黨建工作中去。聽取廣大黨員和群眾對鄉(xiāng)黨委、各村黨支部、普通黨員在工作、生活、學(xué)習(xí)、作風(fēng)上的意見，逐步增強了群眾參與活動的積極性。我們還不斷加強了監(jiān)督檢查，鄉(xiāng)黨委從鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部中挑選精干力量為每個支部下派一支5人組成的督導(dǎo)隊,指導(dǎo)、協(xié)助各支部認(rèn)真組織落實活動安排，確保各支部按時保質(zhì)保量完成工作安排。

4、抓好學(xué)習(xí)教育,強化理論基礎(chǔ)。進一步強化了理論學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中我們主要采用將集體大課與個人學(xué)習(xí)相結(jié)合、以會代訓(xùn)與重點輔導(dǎo)相結(jié)合、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與理論學(xué)習(xí)相結(jié)合的辦法，通過黨委中心組學(xué)習(xí)、黨支部學(xué)習(xí)會等方法，重點學(xué)習(xí)了兩方面的內(nèi)容：一是在_重要會議上的講話;二是省、市、區(qū)重點工作報告和定位、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則、黨員干部作風(fēng)建設(shè)一系列要求。同時，進一步抓好基層黨組織“五好”和創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作，為蘭嶺鄉(xiāng)開展黨的群眾路線教育實踐活動打好提前量。

在此次活動中，我們始終與當(dāng)前的黨的建設(shè)、社會穩(wěn)定、環(huán)境優(yōu)化、發(fā)展經(jīng)濟工作相結(jié)合，把工作態(tài)度、工作效率、工作作風(fēng)、工作實效作為發(fā)點，有意識地讓各黨支部和廣大黨員認(rèn)識到活動的嚴(yán)肅性，不斷激發(fā)參與活動的熱情，為下一步順利開展黨的群眾路線教育實踐活動打好理論基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ)。

城市基層建言獻策范文大全第六篇XX縣各族、各界干部群眾：

自治縣第X次黨代會提出了努力打造“山川秀美、生態(tài)發(fā)展、人文和-諧”的戰(zhàn)略目標(biāo)，為XX未來五年努力打造綠色之城、避暑宜居之城、旅游休閑之城描繪了宏偉藍(lán)圖。為提高城市建設(shè)的開放度與透明度，充分調(diào)動廣大人民群眾參與城市建設(shè)和管理的積極性、創(chuàng)造性，凝聚廣大人民群眾的智慧和力量，營造全社會關(guān)心支持和積極參與城市建設(shè)的良好氛圍，縣委、政府決定由縣委宣傳部牽頭、相關(guān)部門配合在全縣范圍內(nèi)開展“我為城市建設(shè)建言獻策活動”。

活動主要內(nèi)容：

1.圍繞我縣城市建設(shè)的總體思路、發(fā)展定位、城市名片等方面，提出意見和建議;

2.圍繞優(yōu)化城市空間布局、完善城市功能的意見和建議;

3.圍繞促進城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展，加快推進城鎮(zhèn)化的意見和建議;

4.圍繞打造綠色生態(tài)之城、避暑宜居之城、旅游休閑之城，推進節(jié)能減排，發(fā)展綠色經(jīng)濟和低碳經(jīng)濟以及環(huán)境保護的意見和建議;

5.圍繞城市提質(zhì)，完善基礎(chǔ)設(shè)施，提高城市品位等方面的意見和建議。

拳拳之心系山城，一言一策總關(guān)情。我們深信，有您的參與和支持，有您的奉獻和擔(dān)當(dāng)，XX的明天一定會更加美好!

活動時間：20XX年12月1日至20XX年2月20日。

征集方式：公眾意見或建議可以信件或電子郵件方式提供。

聯(lián)系人：張XX

城市基層建言獻策范文大全第七篇XX軟件學(xué)院經(jīng)歷了九年的陽光雨露、風(fēng)霜雨雪。九年來，我們XX人披荊斬棘度過了最艱苦的歲月，用熱情和智慧一次又一次地?fù)]去了籠罩在我們事業(yè)上的陰霾，悉心呵護著自己為之奮斗的XX事業(yè)!我們工作于斯,學(xué)習(xí)于斯，成長于斯，幸福于斯!

20XX年，招生工作留給我們的惶惑、驚恐并沒有隨著酷暑的.最后一波熱浪被蕩滌殆盡。相反，我們的事業(yè)脈搏上跳動著的不和-諧音符正形成警醒我們的強音。誰都知道教學(xué)質(zhì)量是生命線，招生工作是生命的延續(xù)，量的穩(wěn)定和擴張是實現(xiàn)學(xué)?？缭绞桨l(fā)展的重要前提;否則就會成為無米之炊，無源之水，而我們也會成為無生之師。只有學(xué)校學(xué)生量上去了，我們才能做到身心兩安?！吧趹n患，死于安樂”是我們時刻警醒招生工作的座右銘，只有居安思危，永不懈怠，我們的明天才會更好!

怎樣做好今年招生工作的反思，力爭明年事業(yè)的輝煌，是我們當(dāng)前急需解決的問題?，F(xiàn)特向大家征求寶貴意見，希望大家結(jié)合我校實際，充分開展討論，積極建言獻策，為XX的明天盡一份心，盡一份力!

XX軟件學(xué)院黨政辦公室

20XX年9月15日

城市基層建言獻策范文大全第八篇為了進一步貫徹《_XX市委辦公室、XX市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)的通知》(邵市辦發(fā)〔20XX〕7號)和_XX縣委辦公室〔20XX〕19號文件精神，進一步提振道路運輸行業(yè)加快發(fā)展信心，匯集廣大經(jīng)營業(yè)戶加快發(fā)展的智慧，推進XX科學(xué)發(fā)展、快速發(fā)展。為此，我局向全縣道路運輸系統(tǒng)發(fā)出如下倡議：

一、以“加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展”為主題，結(jié)合實際情況從各個方面談?wù)J識、談措施、提建議，著力解決好為什么要加快發(fā)展、能否加快發(fā)展、怎樣加快發(fā)展等問題。

二、各道路運輸企業(yè)(經(jīng)營戶)列出亟需解決的困難、問題和好的建議，行業(yè)中反映的熱點難點問題及好的相關(guān)解決措施，怎樣使行業(yè)能夠有序健康發(fā)展。

三、如何加強行業(yè)自律，堅持誠信為本，樹立良好的企業(yè)(經(jīng)營戶)形象。從保持和發(fā)揚服務(wù)民生、方便群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，以誠實守信、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、用戶滿意出發(fā)，如何增強法制意識，規(guī)范經(jīng)營行為，重合同，講信用，守規(guī)章，樹立良好的企業(yè)形象。怎樣拓寬發(fā)展思路，改善經(jīng)營結(jié)構(gòu)，強化質(zhì)量管理，在經(jīng)營中不亂收費，不擾亂市場，為維護市場秩序營造良好環(huán)境。

四、強化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量。道路運輸企業(yè)(經(jīng)營戶)和從業(yè)人員要增強服務(wù)意識，始終堅持以人為本、服務(wù)社會的方向，將乘客滿意、客戶滿意、社會滿意作為運輸企業(yè)(經(jīng)營戶)的核心價值體現(xiàn)，提高服務(wù)質(zhì)量，做到熱情服務(wù)。

XX縣道路運輸管理局

XX縣物流發(fā)展局

二0XX年三月十七日

城市基層建言獻策范文大全第九篇尊敬的各位老師：

20XX年9月，我校第十二次黨代會根據(jù)_對XX的期望，提出了“XXX”遠(yuǎn)景規(guī)劃，力爭到XX建校150周年前后，新中國成立X周年之際，偉大民族復(fù)興實現(xiàn)之時，全面實現(xiàn)加快創(chuàng)建世界一流大學(xué)的奮斗目標(biāo)，走在世界一流大學(xué)前列，完成XX發(fā)展史上的第三次歷史性跨越。

XX大學(xué)X年的發(fā)展，一直伴隨并影響著中華民族偉大復(fù)興的進程，凝聚著幾代XX人的智慧與心血。老XX人在長期工作中積累的豐富經(jīng)驗和優(yōu)良傳統(tǒng)，是激勵新一代XX人不斷前行的動力之源。

為深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，充分調(diào)動老同志們“老有所為”的積極性，離退休工作部向全校離退休教職工發(fā)出倡議，開展“飲水思源知路難，集思廣益謀新篇”建言獻策活動。請老師們立足XX自身優(yōu)勢和特點，緊密圍繞我校教學(xué)科研、人才隊伍建設(shè)以及社會服務(wù)等工作，真實反映問題，積極建言獻策，為實現(xiàn)XX“三步走”貢獻力量。

活動原則及日期：活動以廣開言路、求真務(wù)實的原則開展。自本倡議書發(fā)出之日起開始，截止到20XX年11月7日收稿。

建言形式及方式：請以書面形式建言獻策。稿件字?jǐn)?shù)在1000字以內(nèi)，既要反映問題，也要提出建議解決方案。稿件最下方應(yīng)注明投稿人姓名、性別、單位、離退休前所擔(dān)任的職務(wù)、聯(lián)系方式(家庭電話、手機、電子郵件地址等)。電子版、紙版兩種形式各選其一。電子版請發(fā)送到XXX，紙版請?zhí)峤坏絏X樓107辦公室。

來稿使用方式：活動結(jié)束后，老師們的來件將由離退休工作部匯總并轉(zhuǎn)呈有關(guān)職能部門，并選擇內(nèi)容契合主題、形式完整規(guī)范的稿件分期刊登于XX大學(xué)《離退休工作簡報》上。

學(xué)校的發(fā)展期待著您的持續(xù)關(guān)注，學(xué)校的建設(shè)盼望著您的熱情建言。

衷心感謝您的積極參與!

XX大學(xué)離退休工作部

20XX年10月

城市基層建言獻策范文大全第十篇為了響應(yīng)縣委政府提出的“打造XX教育品牌，建設(shè)XX教育強縣”這一宏