銷售員工合同范本(2024版)

銷售員工合同范本(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________

性別：__________

身份證號碼：__________

聯(lián)系電話：__________

地址：__________第一條合同期限

1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為____年。

1.2除非雙方另有約定，本合同期滿后自動(dòng)終止。第二條工作崗位與職責(zé)

2.1乙方同意在甲方擔(dān)任銷售員職務(wù)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售工作。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方月工資為人民幣____元，按月發(fā)放。

3.2乙方獎(jiǎng)金及福利按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假

4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。

4.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。第五條社會保險(xiǎn)

5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)

6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。第七條保密協(xié)議

7.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。第八條合同的變更、解除和終止

8.1除非雙方另有約定，本合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

8.2如甲乙雙方同意提前解除或終止合同，應(yīng)書面簽署協(xié)議，并報(bào)經(jīng)甲方批準(zhǔn)。第九條違約責(zé)任

9.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他

11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方與銷售相關(guān)的產(chǎn)品宣傳資料

8.甲方規(guī)章制度復(fù)印件

9.社會保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件

10.其他與合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。

2.甲方未按約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件，視為違約。

3.乙方未按甲方安排的工作時(shí)間上班，視為違約。

4.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，泄露相關(guān)信息，視為違約。

5.雙方未按約定提前解除或終止合同，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，視為違約。

6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)并支付報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織或其他組織。

2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力并獲取報(bào)酬的自然人。

3.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

4.工資：指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量，以貨幣形式支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。

5.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會保障制度。

6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方延遲到崗：乙方應(yīng)提前與甲方溝通，說明情況，并按約定時(shí)間到崗。如乙方未按時(shí)到崗，甲方有權(quán)按違約處理。

2.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資。如甲方未按時(shí)支付，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可依法尋求幫助。

3.勞動(dòng)條件不符合約定：甲方應(yīng)提供符合約定的勞動(dòng)條件。如甲方未提供，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可依法尋求幫助。

4.乙方泄露商業(yè)秘密：乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密。如乙方泄露，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并可依法尋求幫助。

5.合同解除或終止未經(jīng)批準(zhǔn)：任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)書面簽署協(xié)議，并報(bào)經(jīng)甲方批準(zhǔn)。未獲批準(zhǔn)前，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方招聘銷售員工

2.乙方求職銷售崗位

3.雙方明確工作職責(zé)與報(bào)酬

4.雙方約定合同期限與終止條件

5.甲方為乙