影視后期制作單休勞動合同

影視后期制作單休勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，在合同期滿前，如無特殊情況，提前一個月通知對方，可以續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事影視后期制作工作，具體工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點等詳見附件。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。三、工作時間1.乙方每周工作時間不超過40小時，實行單休制，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的，甲方應(yīng)按照不低于工資的300%支付加班費。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方每月____日按時足額支付乙方工資。3.乙方享受績效獎金、年終獎金等福利，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方因病、非因工負傷需要休息的，按照甲方規(guī)定享受病假待遇。六、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。2.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律和安全生產(chǎn)規(guī)定，愛護甲方的財產(chǎn)。七、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。3.甲方解除勞動合同的，應(yīng)按照國家和地方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。4.乙方違反勞動合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動合同。八、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定1.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（勞動者）身份證復(fù)印件3.影視后期制作崗位職責(zé)說明4.工作時間表5.工資結(jié)構(gòu)明細6.社會保險繳納證明7.勞動保護設(shè)施和勞動條件的相關(guān)資料8.勞動合同解除和終止的條件說明9.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認定為本合同違約行為。2.甲方未按照合同約定提供社會保險，認定為本合同違約行為。3.甲方未按照合同約定提供勞動保護設(shè)施和勞動條件，認定為本合同違約行為。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，認定為本合同違約行為。5.乙方未按照合同約定提前通知解除勞動合同，認定為本合同違約行為。6.乙方違反勞動合同規(guī)定，認定為本合同違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：合同雙方約定合同終止時間的勞動合同。3.單休制：每周工作時間不超過40小時，實行一周休息一天的制度。4.加班費：員工在法定工作時間之外工作，按照法律規(guī)定支付的額外勞動報酬。5.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，支付給勞動者的補償。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、生育等風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中遇到意外受傷，如何處理？解決辦法：立即報告甲方，甲方負責(zé)聯(lián)系保險公司進行理賠，并依法為乙方提供醫(yī)療保險待遇。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資，如何處理？解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求甲方按時足額支付工資。如甲方仍不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方需要請假，如何處理？解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方提交書面請假申請，甲方按照公司規(guī)定批準請假。4.問題：雙方在合同履行過程中產(chǎn)生爭議，如何處理？解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為影視制作公司，乙方為影視后期制作人員