體育用品公司總經(jīng)理聘任合同樣本

體育用品公司總經(jīng)理聘任合同樣本合同編號：__________甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞務(wù)、甲方支付報(bào)酬的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.2乙方應(yīng)確保公司遵守有關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)公司合法權(quán)益，確保公司經(jīng)營活動(dòng)的合法性、合規(guī)性。1.3乙方應(yīng)制定并執(zhí)行公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃，組織和領(lǐng)導(dǎo)公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)。1.4乙方負(fù)責(zé)公司的組織架構(gòu)建設(shè)、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等各項(xiàng)工作，確保公司高效運(yùn)營。1.5乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)公司經(jīng)營狀況，及時(shí)報(bào)告公司經(jīng)營中出現(xiàn)的問題和風(fēng)險(xiǎn)，并提出改進(jìn)措施。二、聘任期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____個(gè)月書面簽訂續(xù)約合同。三、報(bào)酬及福利3.1乙方年薪為人民幣____元（稅前），其中包括基本工資、績效獎(jiǎng)金等。3.2乙方按照國家和地方規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。3.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。3.4乙方在公司期間，甲方提供必要的辦公條件和工作環(huán)境。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后繼續(xù)承擔(dān)對甲方商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)。4.2乙方不得泄露或擅自使用甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、銷售策略、產(chǎn)品研發(fā)等。4.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。五、合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均不得無故提前解除或終止合同。5.2如一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。5.3合同期滿，雙方未續(xù)約，本合同自動(dòng)終止。六、爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方個(gè)人身份證復(fù)印件3.雙方簽訂的保密協(xié)議4.乙方的工作成果證明文件5.合同履行過程中的相關(guān)郵件通訊記錄6.任何與本合同有關(guān)的補(bǔ)充協(xié)議或修正案二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付約定報(bào)酬：包括但不限于基本工資、績效獎(jiǎng)金等。2.乙方未按約定履行崗位職責(zé)：未組織實(shí)施董事會resolutionsandstrategies,未確保公司經(jīng)營活動(dòng)的合法性、合規(guī)性等。3.乙方泄露或擅自使用甲方商業(yè)秘密：包括但不限于客戶信息、銷售策略、產(chǎn)品研發(fā)等。4.雙方未按約定解除或終止合同：無正當(dāng)理由提前解除或終止合同。5.任何一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行：包括但不限于違反保密義務(wù)、未支付報(bào)酬等。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》2.合同法：《中華人民共和國合同法》3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.保密義務(wù)：指在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露或擅自使用甲方的商業(yè)秘密。5.違約責(zé)任：指違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.報(bào)酬支付問題：如甲方未按時(shí)支付約定報(bào)酬，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求按時(shí)支付。如協(xié)商無果，可以向勞動(dòng)仲裁委員會申請仲裁。2.崗位職責(zé)履行問題：如乙方未按約定履行崗位職責(zé)，甲方可以與乙方溝通協(xié)商，要求乙方改正。如協(xié)商無果，可以向勞動(dòng)仲裁委員會申請仲裁。3.泄露商業(yè)秘密問題：如乙方泄露或擅自使用甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。4.合同解除和終止問題：如一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，另一方可以解除合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為體育用品公司，需要聘請一位總經(jīng)理來全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作。2.乙方具備相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)和能