烘焙店專賣店勞動合同

烘焙店專賣店勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、公平公正的原則，就乙方在甲方從事烘焙店專賣店相關(guān)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方的烘焙店專賣店擔(dān)任__________職位，具體工作內(nèi)容包括__________。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。二、勞動合同期限1.本勞動合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.試用期為__________個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間為__________小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。四、勞動報(bào)酬2.乙方加班工資按照__________標(biāo)準(zhǔn)支付。3.乙方如因特殊情況需要請假，請假期間的工資按__________比例扣除。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有住房公積金待遇，甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納住房公積金。3.乙方在工作期間因意外受傷或患病的，甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療保險(xiǎn)責(zé)任。4.乙方結(jié)婚、生育、喪假等特殊情況，甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定給予相應(yīng)的假期和待遇。六、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等相關(guān)信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。七、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。2.在合同期內(nèi)，如乙方因病或傷殘不能繼續(xù)從事工作，經(jīng)甲方同意，可終止本合同。3.合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自動終止。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的賠償金。九、爭議解決1.本合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證書5.社會保險(xiǎn)參保證明6.住房公積金繳納證明7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方公司組織架構(gòu)圖9.甲方公司產(chǎn)品宣傳資料10.甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆、泄露公司機(jī)密等。2.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響甲方業(yè)務(wù)運(yùn)營。3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動合同。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會保險(xiǎn)、住房公積金等。5.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件和發(fā)展機(jī)會。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。3.工資：勞動者按照合同約定提供勞動所獲得的報(bào)酬。4.加班費(fèi)：勞動者按照法律規(guī)定和工作需要，超出正常工作時(shí)間工作的工資報(bào)酬。5.社會保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動者提供基本生活保障的一種社會保障制度。6.住房公積金：國家規(guī)定的一種住房儲蓄制度，由用人單位和勞動者共同繳納。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機(jī)會，乙方加強(qiáng)自我提升。2.乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：提前溝通，辦理離職手續(xù)，尋找替代人選。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資和福利。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付工資和福利，否則乙方有權(quán)依法維權(quán)。4.雙方發(fā)生爭議，無法協(xié)商解決。解決辦法：尋求第三方調(diào)解或仲裁機(jī)構(gòu)介入，根據(jù)法律規(guī)定和合同約定解決爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新開設(shè)的烘焙店尋找合適的專賣店勞動合同。2.乙方為尋找合適的