無錫市建筑行業(yè)勞動合同

無錫市建筑行業(yè)勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：無錫市建筑有限公司地址：江蘇省無錫市區(qū)路號聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：________________性別：________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________住址：________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意錄用乙方，乙方愿意接受甲方的錄用，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條勞動合同的類型及期限1.1類型：本合同為固定期限勞動合同。1.2期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為：________________。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，完成甲方指定的工作任務。第三條工作時間及休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績另行確定。4.2乙方工資實行月結，甲方每月____日前按時支付乙方工資。第五條社會保險及福利待遇5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應承擔的個人部分由甲方代扣代繳。5.2乙方享有住房公積金待遇，甲方按月為乙方繳納住房公積金。第六條勞動保護6.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。6.2乙方應正確使用勞動保護設施和勞動防護用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第七條勞動合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除勞動合同的，應提前____天書面通知對方。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。7.3勞動合同期滿，雙方不再續(xù)簽的，勞動合同自行終止。第八條經(jīng)濟補償8.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)，依法支付乙方經(jīng)濟補償。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條保密條款10.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，應予以嚴格保密。10.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：無錫市建筑有限公司乙方（勞動者）：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方安全生產(chǎn)制度7.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式8.保密協(xié)議二、違約行為及認定：2.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，視為違約。3.甲方未按照約定時間支付乙方工資，或未依法為乙方繳納社會保險，視為違約。4.甲方未提供乙方勞動保護設施和勞動防護用品，或未提供符合國家安全標準的勞動環(huán)境，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：雙方約定合同終止時間的勞動合同。3.標準工時制度：每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過44小時的工時制度。4.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的解除或終止勞動合同的補償。5.保密義務：勞動者在勞動合同期內(nèi)對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息承擔保密責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.乙方泄露保密信息：立即啟動違約責任追究程序，要求乙方停止侵權行為，賠償損失。3.甲方未按時支付工資或未繳納社會保險：甲方應按時支付工資，依法繳納社會保險，否則乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.甲方未提供勞動保護設施或勞動環(huán)境：甲方應立即改善勞動條件，保障乙方人身安全和健康。五、所有應用場景：1.