技術(shù)支持全職勞動合同模板

技術(shù)支持全職勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本技術(shù)支持全職勞動合同。一、合同期限第一條本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方作為甲方技術(shù)支持全職員工，主要工作內(nèi)容包括：1.為甲方提供技術(shù)支持服務(wù)，解決甲方在產(chǎn)品使用過程中遇到的技術(shù)問題；2.參與甲方產(chǎn)品的研發(fā)、測試和優(yōu)化工作；3.協(xié)助甲方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和知識普及；4.完成甲方安排的其他與技術(shù)支持相關(guān)的工作。三、工作地點(diǎn)第三條乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，即__________。四、工作時間第四條乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。法定節(jié)假日、公休日按國家規(guī)定執(zhí)行。五、勞動報酬第五條乙方的勞動報酬由基本工資、績效獎金、加班工資等組成。具體待遇如下：1.基本工資：每月人民幣____元；2.績效獎金：根據(jù)乙方工作業(yè)績和甲方規(guī)定發(fā)放；3.加班工資：根據(jù)國家規(guī)定和甲方規(guī)定支付。六、社會保險和福利待遇第六條甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定和甲方規(guī)定執(zhí)行；2.節(jié)假日福利：按照國家規(guī)定和甲方規(guī)定發(fā)放；3.員工培訓(xùn)：提供各類專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能提升機(jī)會；4.其他福利：根據(jù)甲方制度和實際情況執(zhí)行。七、保密條款第八條乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向第三方泄露或公開甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。八、合同解除和終止第九條在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前一個月書面通知對方。合同期滿，如雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。九、違約責(zé)任第十條甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、爭議解決第十一條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定第十二條本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.勞動合同解除/終止證明9.乙方人事檔案資料10.乙方工作業(yè)績證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供技術(shù)支持服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方未按合同約定工作時間和工作地點(diǎn)工作。3.乙方未按合同約定保密甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。4.甲方未按合同約定支付乙方勞動報酬。5.甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險。6.甲方未按合同約定提供乙方福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.技術(shù)支持：為甲方提供技術(shù)咨詢、問題解決、產(chǎn)品培訓(xùn)等服務(wù)。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、失業(yè)等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，強(qiáng)制實行的社會保障制度。5.績效獎金：根據(jù)乙方工作業(yè)績和甲方規(guī)定發(fā)放的獎金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.技術(shù)支持服務(wù)不符合甲方要求：乙方應(yīng)加強(qiáng)自身技術(shù)能力，甲方應(yīng)提供培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.工作地點(diǎn)變更：雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議予以明確。3.保密義務(wù)糾紛：甲方應(yīng)加強(qiáng)保密意識，乙方應(yīng)遵守合同約定。4.勞動報酬支付糾紛：甲方應(yīng)按時足額支付乙方勞動報酬。5.福利待遇糾紛：甲方應(yīng)按照合同約定和國家規(guī)定提供乙方福利待遇。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供技術(shù)支持服務(wù)。2.乙方參與甲方產(chǎn)品的研發(fā)、測試和優(yōu)化。