物業(yè)管理員工合同

物業(yè)管理員工合同合同編號：__________地址：聯(lián)系方式：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方物業(yè)管理公司的員工，具體崗位職責(zé)為：__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同自簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，如需加班，按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付。3.3乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。第四條保密條款4.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。4.2保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，為期____年。4.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償損失。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2若乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方物業(yè)管理資質(zhì)證書復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度復(fù)印件7.社會保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或未遵守甲方規(guī)章制度。2.乙方提前解除合同，未支付違約金。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。4.甲方未按照約定支付乙方工資，或未為乙方繳納社會保險(xiǎn)。5.甲方未按照約定提供勞動條件，或未保障乙方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.物業(yè)管理：指對物業(yè)進(jìn)行維修、保養(yǎng)、管理，確保物業(yè)正常使用和增值的活動。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有實(shí)用性，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)信息。4.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作過程中，遇到工作難題或工作環(huán)境不佳。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，甲方應(yīng)及時解決乙方的合理訴求。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如有必要，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方需要加班，但甲方未支付加班工資。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方協(xié)商加班工資事宜，如有必要，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.物業(yè)公司招聘員工，明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.物業(yè)公司與其他企業(yè)合作，需要簽訂保密協(xié)議。