旅游服務行業(yè)勞動合同要點

旅游服務行業(yè)勞動合同要點合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方協商一致，可以提前解除本勞動合同。1.3乙方試用期限為____個月，自乙方入職之日起計算。第二條工作內容2.1乙方在甲方的安排下，從事旅游服務工作，包括但不限于導游、旅游策劃、旅游產品銷售等工作。2.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1乙方工資由基本工資、績效獎金、加班工資等組成。3.2乙方月基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.3乙方績效獎金根據乙方工作業(yè)績及甲方考核結果發(fā)放。3.4乙方加班工資按照甲方所在地的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定實行綜合工時制。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，如工作需要加班，應按照甲方所在地的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.3乙方享有帶薪年假，具體按照甲方所在地的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供福利待遇，包括但不限于年終獎、員工培訓、員工體檢等。第六條保密協議6.1乙方同意在合同期內及合同期滿后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，包括但不限于客戶資料、業(yè)務運作、財務數據等。6.2乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。第七條勞動合同的變更、解除和終止7.1雙方協商一致，可以變更、解除或終止本勞動合同。7.2甲方解除或終止本勞動合同的，應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知乙方。7.3乙方解除本勞動合同的，應提前____天向甲方提出書面申請。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他約定9.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方社會保險登記證復印件7.勞動合同簽訂授權書8.保密協議9.甲方規(guī)章制度10.乙方工作績效考核標準二、違約行為及認定：1.甲方未按照本勞動合同約定提供勞動條件，包括但不限于工作場所、工作崗位、工作內容等。2.甲方未按照本勞動合同約定支付勞動報酬，包括但不限于基本工資、績效獎金、加班工資等。3.甲方未按照本勞動合同約定提供社會保險和福利待遇。4.甲方未按照本勞動合同約定提供休假權益。5.乙方未按照甲方的要求完成工作任務，違反甲方規(guī)章制度。6.乙方未保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息。7.雙方未按照本勞動合同約定解除或終止勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的一種法律關系，明確雙方的權利和義務。2.用人單位：提供勞動條件，支付勞動報酬，提供社會保險和福利待遇的主體。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理，遵守用人單位規(guī)章制度的一方。4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內，為相互了解對方而約定的考察期。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風險而設立的一種社會保障制度。6.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動糾紛：發(fā)生勞動糾紛時，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.勞動條件變更：如甲方變更勞動條件，應與乙方協商一致，并書面通知乙方。3.勞動報酬調整：甲方調整乙方勞動報酬，應提前與乙方協商，并書面通知乙方。4.保密協議違約：如乙方違反保密協議，甲方可以要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。5.勞動合同解除或終止：甲方解除或終止本勞動合同的，應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知乙方。五、所有應用場景：1.甲方為旅游服務行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事旅游服