國內工作解聘合同樣本

國內工作解聘合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運營的企業(yè)，乙方是甲方的正式員工，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方的解聘事宜達成如下協(xié)議：第一條解聘原因1.1乙方同意解除與甲方的勞動合同，原因如下：（1）乙方因個人原因主動提出辭職；（2）乙方因違反甲方規(guī)章制度，經甲方提醒、教育后仍不改正，甲方根據實際情況作出的解聘決定；（3）雙方協(xié)商一致解除勞動合同；（4）其他合法原因。1.2甲方應依法支付乙方解除勞動合同的經濟補償，具體金額按照甲乙雙方的實際情況協(xié)商確定。第二條解除勞動合同的時間2.1本合同自簽字蓋章之日起生效，至乙方辦理完離職手續(xù)并領取經濟補償金之日終止。2.2乙方應在收到甲方解聘通知后的規(guī)定時間內（一般為15個工作日）辦理離職手續(xù)，否則甲方有權扣除乙方相應的工資。第三條雙方權利和義務3.1甲方權利和義務（1）甲方應按照本合同約定及時足額支付乙方經濟補償金；（2）甲方為乙方辦理社會保險和公積金轉移手續(xù)；（3）甲方應為乙方提供必要的離職證明；（4）甲方不得侵犯乙方的合法權益，包括但不限于泄露乙方個人信息、商業(yè)秘密等。3.2乙方權利和義務（1）乙方應按照甲方要求辦理離職手續(xù)，包括但不限于交還工作證件、辦公設備等；（2）乙方應按照甲方要求，協(xié)助甲方完成相關交接工作；（3）乙方在離職后不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、誹謗甲方等；（4）乙方應按照本合同約定，配合甲方完成社會保險和公積金的轉移手續(xù)。第四條爭議解決4.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.雙方簽訂的勞動合同復印件4.甲方規(guī)章制度復印件5.社會保險和公積金轉移協(xié)議6.離職證明7.經濟補償金支付憑證二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間辦理離職手續(xù)，認定違約。2.乙方在離職后損害甲方利益，如泄露商業(yè)秘密、誹謗等，認定違約。3.甲方未按約定支付乙方經濟補償金，認定違約。4.甲方未為乙方辦理社會保險和公積金轉移手續(xù)，認定違約。5.甲方未提供必要的離職證明，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者建立的明確雙方權利義務關系的書面協(xié)議。2.經濟補償金：指用人單位根據國家規(guī)定和勞動合同約定，依法支付給勞動者的補償金。3.離職證明：指用人單位為勞動者出具的證明其已離職的書面文件。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權益，依法實行的強制性保險制度。5.公積金：指用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于住房消費和互助的長期儲金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間辦理離職手續(xù)：提前溝通，明確離職時間節(jié)點，必要時依法扣除乙方工資。2.乙方在離職后損害甲方利益：簽訂保密協(xié)議，明確違約責任，必要時依法追責。3.甲方未按約定支付乙方經濟補償金：協(xié)商支付，如協(xié)商不成，可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.甲方未為乙方辦理社會保險和公積金轉移手續(xù)：協(xié)商辦理，明確責任，確保乙方權益不受損害。5.甲方未提供必要的離職證明：及時補發(fā)離職證明，避免影響乙方后續(xù)就業(yè)。五、所有應用場景：1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同。2.乙方因個人原因主動提出辭職。3