環(huán)保項目協(xié)調(diào)員試用合同

環(huán)保項目協(xié)調(diào)員試用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（環(huán)保項目協(xié)調(diào)員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方是一家致力于環(huán)保事業(yè)的企業(yè)，乙方愿意擔(dān)任甲方的環(huán)保項目協(xié)調(diào)員，經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立本試用合同，共同遵照執(zhí)行：第一條試用期限1.本合同試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條乙方的義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行環(huán)保項目協(xié)調(diào)員的職責(zé)，確保項目的順利進(jìn)行。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。3.乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第三條甲方的義務(wù)1.甲方應(yīng)按照本合同的約定，向乙方支付試用期工資。3.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得隨意解除勞動合同。第四條試用期工資及待遇1.乙方的試用期工資為人民幣____元/月。2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.乙方在試用期內(nèi)的福利待遇，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條合同的解除和終止1.試用期滿，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a)在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；b)在試用期內(nèi)嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；c)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a)未按照本合同約定支付試用期工資的；b)未按照本合同約定提供工作條件的；c)違反法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益的；d)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第六條保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息，乙方應(yīng)予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決，適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（環(huán)保項目協(xié)調(diào)員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方環(huán)保項目相關(guān)文件8.乙方試用期績效考核表9.乙方試用期培訓(xùn)記錄10.雙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付試用期工資，視為違約。2.甲方未按照合同約定提供工作條件，視為違約。3.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，認(rèn)定為違約。4.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害，認(rèn)定為違約。5.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息，認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.環(huán)保項目協(xié)調(diào)員：指在甲方從事環(huán)保項目協(xié)調(diào)工作的人員。2.試用期：指雙方在簽訂勞動合同后，為考察乙方是否符合崗位需求而設(shè)置的一定期限。3.試用期工資：指乙方在試用期內(nèi)，甲方按照約定支付給乙方的工資。4.法定節(jié)假日：指國家規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。5.年假：指員工在工作滿一定年限后，按照法律規(guī)定和公司規(guī)章制度享受的帶薪休假。6.病假：指員工因病需要休息治療時，按照法律規(guī)定和公司規(guī)章制度享受的帶薪休假。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)突然離職，導(dǎo)致項目進(jìn)度受影響。解決辦法：甲方應(yīng)立即安排內(nèi)部培訓(xùn)，提升其他員工的能力，以確保項目的順利進(jìn)行。2.問題：甲方未按照合同約定支付試用期工資，乙方提出異議。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付欠薪，并向乙方道歉，避免影響雙方合作關(guān)系。3.問題：乙方在試用期內(nèi)違反甲方規(guī)章制度，甲方欲解除合同。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照法律規(guī)定和合同約定，辦理解除合同手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.問題：乙方泄露甲方保密信息，造成經(jīng)濟(jì)損失。解決辦法：甲方應(yīng)立即啟動違約責(zé)任追究程序，要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作條件，乙方在試用期內(nèi)履行環(huán)保項目協(xié)調(diào)員職責(zé)。2.甲方按時支付乙方試用期工資，乙