2024年用工合同范文

2024年用工合同范文甲方（用人單位）：___________公司

地址：_____________________

電話：_____________________

法定代表人：_______________

乙方（勞動(dòng)者）：____________

身份證號(hào)碼：_______________

住址：_____________________

電話：_____________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本用工合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

一、工作內(nèi)容及地點(diǎn)

1.甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任___________崗位工作，工作地點(diǎn)為_(kāi)__________。

2.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量及安全。

二、工作時(shí)間和休息休假

1.甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，平均每日工作不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)。

2.乙方在休息時(shí)間內(nèi)應(yīng)當(dāng)?shù)玫郊追降陌才?，并享有?guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。

三、薪酬待遇

1.甲方每月支付乙方薪酬為人民幣_(tái)__________元（大寫：_____________________）。

2.薪酬包含社會(huì)保險(xiǎn)、福利補(bǔ)貼等，具體內(nèi)容由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。

3.薪酬支付方式為每月匯款至乙方指定賬戶，支付時(shí)間為每月末。

四、勞動(dòng)合同的解除與終止

1.雙方協(xié)商一致可以解除合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（2）乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任或者勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)裁定勞動(dòng)爭(zhēng)議的。

3.以下情形之一時(shí)，勞動(dòng)合同終止：

（1）勞動(dòng)合同期滿的；

（2）乙方退休或者退職的；

（3）乙方死亡或者喪失勞動(dòng)能力的。

4.雙方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同之日起5個(gè)工作日內(nèi)，辦理工作交接手續(xù)。

五、其他條款

1.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露或者使用任何方式侵犯甲方的秘密信息。

2.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和考核，不斷提高自身的專業(yè)技能和素質(zhì)。

3.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)定，使用規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品和器具，確保工作安全和健康。

4.雙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等其他法律文件，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

5.本合同如有未盡事宜，雙方可以協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。

6.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

7.甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

8.本合同解釋權(quán)歸甲方所有。

甲方（用人單位）：___________公司（蓋章）

日期：_____________________

乙方（勞動(dòng)者）：____________（簽字）

日期：_____________________