2024工資協(xié)議書范本

2024工資協(xié)議書范本合同編號：__________甲方：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、工資待遇1.乙方在甲方工作期間，甲方按國家規(guī)定和甲方內(nèi)部的薪酬體系，為乙方提供工資待遇。2.乙方工資由基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)及構(gòu)成，雙方另有約定的，從其約定；無約定的，按甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資支付周期為每月一次，甲方應(yīng)在每月__________日前將工資支付給乙方。4.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。5.乙方因公出差產(chǎn)生的費(fèi)用，按甲方內(nèi)部規(guī)定報(bào)銷。二、工作時(shí)間與休息休假1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)。2.乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。3.乙方因公出差或特殊原因需要調(diào)整工作時(shí)間的，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可調(diào)整。三、勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生、環(huán)保等要求的工作環(huán)境和條件。2.甲方應(yīng)按時(shí)為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，并按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護(hù)。3.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侵犯乙方的人身權(quán)利。四、保密與知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的，應(yīng)保守秘密，不得泄露給第三方。2.乙方在甲方工作期間，創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)創(chuàng)新等成果，屬于甲方所有的，乙方應(yīng)予以承認(rèn)。3.乙方在甲方工作期間，不得剽竊、侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。五、合同解除與終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除或終止本合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。3.甲方因客觀原因需要解除或終止本合同的，應(yīng)提前__________天書面通知乙方。4.合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作。六、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)等行為的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.雙方在解決爭議過程中，應(yīng)保守對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________之日起至__________日止。3.本合同未盡事宜，雙方可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方個(gè)人簡歷

2.甲方公司規(guī)章制度

3.甲方公司薪酬體系說明

4.國家規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度

5.社會保險(xiǎn)費(fèi)繳納證明

6.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密保密協(xié)議

7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議

8.補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資，視為違約。

2.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，視為違約。

4.乙方未按約定時(shí)間提前通知解除或終止合同，視為違約。

5.甲方未提供符合國家安全、衛(wèi)生、環(huán)保等工作環(huán)境和條件，視為違約。

6.甲方未尊重乙方人格尊嚴(yán)，侵犯乙方人身權(quán)利，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.工資：指乙方在甲方工作期間，甲方支付給乙方的勞動報(bào)酬。

2.基本工資：指乙方的固定月工資。

3.績效工資：指乙方根據(jù)工作績效獲得的工資。

4.獎(jiǎng)金：指乙方根據(jù)甲方規(guī)定和業(yè)績獲得的獎(jiǎng)勵(lì)。

5.帶薪年休假：指乙方按照國家規(guī)定享有的帶薪休假。

6.法定節(jié)假日休息：指乙方按照國家規(guī)定享有的節(jié)假日休息。

7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。

8.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.甲方延遲支付工資：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資；協(xié)商不成可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

2.甲方未繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出，要求依法繳納；協(xié)商不成可向社保部門投訴或申請勞動仲裁。

3.乙方泄露甲方秘密：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商解決，要求乙方停止泄露并承擔(dān)違約責(zé)任；協(xié)商不成可向法院提起訴訟。

4.合同解除或終止?fàn)幾h：雙方可先協(xié)商解決，協(xié)商不成可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供工作條件和工資待遇。

2.乙方