單位聘用合同范本(2024版)

單位聘用合同范本(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成一致，簽訂本聘用合同。一、合同期限第一條本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容第二條乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責和要求如下：1.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。3.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。三、勞動報酬第三條乙方的工資待遇如下：1.乙方的基本工資為每月人民幣____元。2.乙方的工作績效獎金根據(jù)實際工作業(yè)績按月發(fā)放。3.乙方按照國家規(guī)定享受各種社會保險和福利待遇。四、工作時間與休息休假第四條乙方的工作時間為：1.每日工作時間為____小時，____分鐘。2.乙方每周工作____天，休息____天。3.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日和年休假。五、勞動保護與勞動條件第五條甲方應按照國家和地方勞動行政部門的有關規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產標準的勞動保護設施和勞動條件。六、解除和終止合同第六條除非法律法規(guī)另有規(guī)定，任何一方提前解除或終止本合同，均應提前____天通知對方。七、爭議解決第七條凡因本合同引起的或與本合同有關的一切爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他第八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷學位證書復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

5.甲方組織機構代碼證復印件

6.甲方稅務登記證復印件

7.甲方工資支付憑證

8.甲方社會保險繳納證明

9.甲方福利待遇證明

10.雙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認定：

1.乙方未按合同約定提供勞動力的，視為違約。

2.乙方違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失的，視為違約。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失的，視為違約。

4.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金的，視為違約。

5.甲方未按合同約定提供乙方勞動保護、勞動條件的，視為違約。

6.提前解除或終止合同，未按約定提前通知對方的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.甲方：指用人單位，具有法人資格的企業(yè)或組織。

2.乙方：指受聘用的員工。

3.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方權利義務關系的書面協(xié)議。

4.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金等各項待遇。

5.工作時間：指乙方在甲方工作的時間。

6.勞動保護：指甲方為乙方提供的安全生產設施和安全保障措施。

7.違約行為：指合同雙方違反合同約定，未能履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方提供的證件不真實：要求乙方重新提供真實有效的證件，必要時可委托第三方進行驗證。

2.甲方未按約定支付工資、獎金：乙方可向甲方提出書面催告，逾期未支付的可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

3.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方可與乙方協(xié)商賠償事宜，協(xié)商不成的可向法院提起訴訟。

4.甲方未提供勞動保護、勞動條件：乙方可向甲方提出書面異議，要求甲方改正。必要時可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

5.解除或終止合同未提前通知：甲方應補發(fā)通知期間的工資，并向乙方支付違約金。五、所有應用場景：

1.用人單位與員工簽訂首次勞