病假生活指南

病假生活指南合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系方式：【電話號碼】法定代表人：【姓名】乙方（員工）：【全稱】身份證號碼：【號碼】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系方式：【電話號碼】鑒于甲方為乙方提供工作機(jī)會，乙方同意在甲方處工作，并遵循甲方的規(guī)章制度，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，就乙方因病請假期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條病假期間的基本工資支付1.1乙方因病請假，甲方按國家規(guī)定及甲方內(nèi)部規(guī)章制度給予乙方病假期間的基本工資。1.2乙方病假期間的基本工資計(jì)算方式如下：（1）病假期間，乙方的基本工資按照甲方規(guī)定的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；（2）如乙方因病需要住院治療，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方住院期間的生活補(bǔ)貼。第二條病假期間的工作安排2.1乙方因病請假期間，應(yīng)向甲方提供有效的病假證明。2.2乙方病假期間，甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。2.3乙方病假期間，甲方不應(yīng)降低乙方的職位及福利待遇。第三條病假期間的保險(xiǎn)待遇3.1乙方因病請假期間，甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。3.2乙方因病請假期間，如有醫(yī)療保險(xiǎn)，甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。第四條病假期間的勞動(dòng)合同解除4.1乙方因病請假期間，如病情惡化，導(dǎo)致無法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)與乙方解除勞動(dòng)合同。4.2乙方因病請假期間，如乙方自愿提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前書面通知甲方。第五條病假期間的保密協(xié)議5.1乙方因病請假期間，仍應(yīng)遵守甲方的保密協(xié)議，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。5.2乙方因病請假期間，如泄露甲方的保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條其他事項(xiàng)6.1甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重彼此合法權(quán)益，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。6.2甲乙雙方如有其他事項(xiàng)需要補(bǔ)充，可另行協(xié)商，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：【年】【月】【日】一、附件列表：1.乙方病假證明文件2.乙方工資單3.社會保險(xiǎn)繳納證明4.醫(yī)療保險(xiǎn)繳納證明5.保密協(xié)議6.甲方內(nèi)部規(guī)章制度7.國家相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未提供有效病假證明，甲方有權(quán)要求乙方補(bǔ)交證明文件。2.甲方未按約定支付乙方病假期間的基本工資，構(gòu)成違約。3.甲方降低乙方病假期間的職位及福利待遇，構(gòu)成違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，構(gòu)成違約。5.其他違反本協(xié)議約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.病假：員工因病需要休息治療的時(shí)間。2.基本工資：員工按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定應(yīng)得的工資。3.社會保險(xiǎn)：國家為保障員工基本生活而設(shè)立的社會保障制度。4.醫(yī)療保險(xiǎn)：為減輕員工因病造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)而設(shè)立的保險(xiǎn)制度。5.保密協(xié)議：員工與用人單位簽訂的關(guān)于保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等的協(xié)議。6.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方因病請假未提供有效證明：甲方應(yīng)要求乙方補(bǔ)交證明文件，如乙方仍無法提供，甲方有權(quán)按規(guī)章制度處理。2.甲方未按約定支付乙方病假工資：甲方應(yīng)補(bǔ)發(fā)相應(yīng)工資，并承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方降低乙方病假期間的職位及福利待遇：甲方應(yīng)恢復(fù)乙方的原職位和待遇，并承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。5.其他問題的解決：甲乙雙方可協(xié)商解決，或依法尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作機(jī)會，乙方同意在甲方處工作。2.乙方因病需要請假，甲方按國家規(guī)定及甲方內(nèi)部規(guī)章制度給予乙方病假期間的基本工資。3.乙方因病請假期間，甲方繼續(xù)為乙方繳納