2024版公司全職員工勞動(dòng)合同書

2024版公司全職員工勞動(dòng)合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方全職employmentwiththe甲方的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任職位：__________1.2乙方工作內(nèi)容：__________第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方試用期限為____個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過__小時(shí)，每周休息日為__天。3.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享受休假，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2乙方工資支付方式為每月__日前，甲方以貨幣形式支付乙方工資。4.3乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、崗位工資等，具體構(gòu)成按照甲方的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和身體健康。6.2甲方應(yīng)按時(shí)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并對其進(jìn)行安全培訓(xùn)。第七條培訓(xùn)與教育7.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)。7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和教育，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第八條保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條合同解除和終止9.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職的。9.3合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的，勞動(dòng)合同自然終止。第十條爭議解決10.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。10.3調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。10.4對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。11.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.勞動(dòng)保護(hù)用品清單5.甲方規(guī)章制度6.甲方培訓(xùn)資料7.保密協(xié)議8.勞動(dòng)爭議調(diào)解協(xié)議9.勞動(dòng)仲裁申請書10.勞動(dòng)合同解除或終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)，視為違約。3.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)和教育，視為違約。4.乙方未按合同約定提供保密信息，視為違約。5.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，視為違約。6.乙方未按合同約定提前解除勞動(dòng)合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動(dòng)合同雙方約定的一定期限。3.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對方而約定的期限。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按合同約定支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付應(yīng)發(fā)工資，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)用品。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供勞動(dòng)保護(hù)用品，如甲方不提供，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。3.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：乙方應(yīng)立即報(bào)告甲方，并按照甲方規(guī)定進(jìn)行治療，甲方應(yīng)依法為乙方申請工傷認(rèn)定和承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。4.問題：甲方侵犯乙方保密協(xié)議。解決辦法：乙方可以要求甲方停止侵權(quán)行為，并可要求甲方賠償因此造成的損失。5.問題：合同解除或終止。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商一致，并辦理相關(guān)手續(xù)，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入