保育員聘用協(xié)議書2024年

保育員聘用協(xié)議書2024年通用合同編號：__________保育員聘用協(xié)議書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（保育員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的工作內(nèi)容、權利義務、勞動報酬等事項達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方旗下的保育員，負責對兒童進行日常生活照料、教育引導等工作。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應按照甲方的要求，參加相關培訓，提高自身業(yè)務水平。二、工作時間和休息休假2.1乙方每周工作五天，工作時間分別為：周一至周五，上午8:00至12:00，下午14:00至18:00。2.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享受休假。2.3乙方加班按照甲方的規(guī)定支付加班費。三、勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（大寫：_________________________元整），每月____日準時發(fā)放。3.2乙方享受年終獎及其他福利待遇，具體標準按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定計算。四、社會保險和福利待遇4.1甲方按照國家的有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。4.3乙方因公受傷或患職業(yè)病的，甲方負責按照國家的有關規(guī)定為其提供治療和保障。五、合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并按照甲方的規(guī)定辦理相關手續(xù)。5.3甲方解除合同的，應依法支付乙方經(jīng)濟補償。5.4本合同到期，雙方未續(xù)簽的，自動終止。六、保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。七、爭議解決7.1雙方在簽訂本合同時，應嚴格遵守國家的法律法規(guī)。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（保育員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方規(guī)章制度復印件6.甲方培訓計劃復印件7.社會保險繳納證明8.年終獎及其他福利待遇證明9.商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等相關資料二、違約行為及認定：1.乙方提前解除合同未按要求提前通知甲方，或未按照甲方規(guī)定辦理相關手續(xù)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。3.甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金、津貼等。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險。5.甲方未按照約定提供乙方休假、培訓等福利待遇。6.甲方未按照本合同約定解決爭議。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.保育員：指在兒童服務機構從事兒童日常生活照料、教育引導等工作的人員。4.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定，在解除、終止勞動合同時支付給勞動者的補償。5.加班費：指勞動者按照用人單位的要求，超出法定工作時間工作所應得的報酬。6.年終獎：指用人單位根據(jù)勞動者全年工作表現(xiàn)給予的一次性獎勵。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對甲方的工作安排不滿意，要求解除合同。解決辦法：雙方進行友好協(xié)商，盡量達成一致意見；如協(xié)商不成，可依法解除合同。2.問題：甲方未按照約定時間支付乙方工資。解決辦法：乙方有權向甲方提出支付工資的要求，甲方應按時支付；如甲方拒不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方在工作中受傷，要求甲方提供治療和保障。解決辦法：甲方應按照國家的有關規(guī)定為乙方提供治療和保障，包括但不限于支付醫(yī)療費用、提供病假等。五、所有應用場景：1.甲方為兒童服務機構，需要招聘保育