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環(huán)保行業(yè)研究員崗位合同合同編號(hào):__________甲方(雇主):__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(雇員):__________身份證號(hào):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為環(huán)保行業(yè)研究員崗位招聘一名專業(yè)研究員,乙方具備相關(guān)能力和經(jīng)驗(yàn),愿意接受甲方的招聘,經(jīng)雙方友好協(xié)商,特訂立本合同,共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同,否則本合同將自動(dòng)續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方環(huán)保行業(yè)研究員,其主要工作內(nèi)容包括:(1)進(jìn)行環(huán)保行業(yè)的市場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)分析及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)研究;(2)參與環(huán)保項(xiàng)目的策劃、申報(bào)及實(shí)施工作;(4)完成甲方交付的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,認(rèn)真履行研究員職責(zé),努力完成工作任務(wù),保證工作質(zhì)量。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金和其他補(bǔ)貼組成。具體薪酬待遇如下:(1)基本工資:每月人民幣_(tái)___元;(2)績(jī)效獎(jiǎng)金:根據(jù)乙方的工作績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放;(3)其他補(bǔ)貼:按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí),按照國(guó)家規(guī)定享受雙休日及法定節(jié)假日。4.2乙方因工作需要加班的,應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定享受加班費(fèi)。第五條保密條款5.1乙方在合同期間及合同終止后,應(yīng)對(duì)甲方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等保密信息予以嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方同意,合同的變更、解除和終止,應(yīng)書面簽署,并經(jīng)雙方確認(rèn)。6.2在合同有效期內(nèi),如一方提前終止合同,應(yīng)提前____天通知對(duì)方。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定,如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償對(duì)方因此遭受的損失。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方(雇主):__________乙方(雇員):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作證明或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)證明4.乙方體檢報(bào)告5.乙方與第三方簽訂的保密協(xié)議6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司研究員職責(zé)說明8.甲方公司薪酬福利政策二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按合同約定時(shí)間到崗,或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù),工作質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等保密信息。4.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方公司規(guī)章制度。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。6.甲方未按約定提供乙方工作條件和環(huán)境。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.研究員:從事科學(xué)研究、數(shù)據(jù)分析等工作的人員。3.環(huán)保行業(yè):涉及環(huán)境保護(hù)、污染防治、資源綜合利用等領(lǐng)域行業(yè)的總稱。4.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.保密義務(wù):合同雙方對(duì)對(duì)方提供的保密信息予以嚴(yán)格保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未按時(shí)到崗或提前離職:與乙方進(jìn)行溝通,了解原因,根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決,必要時(shí)依法解除合同。2.乙方工作質(zhì)量不符合要求:提供培訓(xùn)、指導(dǎo),設(shè)定改進(jìn)期限,如仍無改善,根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決,必要時(shí)依法解除合同。3.泄露保密信息:立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,采取補(bǔ)救措施,如涉及嚴(yán)重違約,依法追求乙方責(zé)任。4.違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度:依據(jù)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理,如涉及嚴(yán)重違約,依法解除合同。5.甲方未按時(shí)支付薪酬福利:及時(shí)支付應(yīng)付款項(xiàng),并向乙方道歉,確保類似情況不再發(fā)生。6.甲方未提供約定工作條件:及時(shí)調(diào)整改善工作條件,確保乙方的工作環(huán)境和條件符合合同約定。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為環(huán)保行業(yè)企業(yè),需要招聘專業(yè)研究員開展研究工作。2.乙方具備環(huán)保行業(yè)研究背景和能力,尋求與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系。3.雙方就合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、保密條

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