游戲產(chǎn)品經(jīng)理勞動合同模板

游戲產(chǎn)品經(jīng)理勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方是一家致力于游戲產(chǎn)品研發(fā)和運(yùn)營的公司，乙方愿意加入甲方，共同為實(shí)現(xiàn)公司的發(fā)展目標(biāo)而努力。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，本勞動合同期滿前一個月，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任游戲產(chǎn)品經(jīng)理崗位，主要工作內(nèi)容包括：（1）負(fù)責(zé)游戲產(chǎn)品的策劃、研發(fā)和運(yùn)營管理；（2）制定并實(shí)施游戲產(chǎn)品的市場推廣策略；（3）協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，確保游戲產(chǎn)品的順利上線和運(yùn)營；（4）跟蹤分析游戲產(chǎn)品的運(yùn)營數(shù)據(jù)，優(yōu)化產(chǎn)品性能，提升用戶體驗(yàn)；（5）負(fù)責(zé)游戲產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)的管理和人員培訓(xùn)。第三條勞動報酬3.1乙方同意按照甲方制定的薪酬體系，享受相應(yīng)的工資待遇。3.2乙方工資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。3.3甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過40小時，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作日制度。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方經(jīng)營活動、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。5.2乙方不得泄露甲方與合作伙伴簽訂的合同、協(xié)議等文件內(nèi)容。5.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本勞動合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付違約金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司薪酬體系說明4.社會保險和住房公積金繳納證明5.甲方公司保密制度6.乙方崗位說明書7.勞動合同續(xù)簽申請表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動，或嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度。2.乙方提前解除勞動合同，未按照甲方規(guī)定支付違約金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，違反保密義務(wù)。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機(jī)會。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.違約金：違約方按照約定向守約方支付的賠償金。3.保密義務(wù)：勞動者在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對用人單位的經(jīng)營活動、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，對其工資收入實(shí)行強(qiáng)制性扣除，并用于支付勞動者醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等費(fèi)用的制度。5.住房公積金：用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于職工購房、建房、大修、租房等住房消費(fèi)的長期儲蓄資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對甲方公司的規(guī)章制度不理解或不認(rèn)同。解決辦法：雙方進(jìn)行溝通，甲方對規(guī)章制度進(jìn)行解釋，必要時對規(guī)章制度進(jìn)行調(diào)整，以達(dá)成雙方共識。2.問題：乙方工作業(yè)績未達(dá)到甲方要求。解決辦法：甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，設(shè)定合理的工作目標(biāo)，乙方努力提高自身能力，共同提升工作業(yè)績。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。解決辦法：甲方發(fā)現(xiàn)泄露行為后，立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，要求乙方停止侵權(quán)行為，并按照違約責(zé)任追究乙方的法律責(zé)任。4.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：甲方及時支付乙方工資及福利待遇，如發(fā)生拖欠情況，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘游戲產(chǎn)品經(jīng)理，與乙方簽訂勞動合同。2.雙方在合同期內(nèi)履行各自權(quán)利和義務(wù)。3.合同期滿前，雙方協(xié)商續(xù)簽勞動合同。4.乙方