央企勞動合同人力資源專用

央企勞動合同人力資源專用合同編號：__________甲方：__________（央企名稱）地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號碼：__________聯系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，甲乙雙方同意簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款：第一條：合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據乙方的工作表現和甲方業(yè)務發(fā)展需要，可以與乙方續(xù)簽勞動合同。第二條：工作內容2.1乙方在甲方從事__________（崗位名稱）工作，具體職責和要求如下：（此處列出具體工作職責和要求）2.2乙方應按照甲方的規(guī)定和要求，認真履行工作職責，保證工作質量，不得遲到、早退、曠工。第三條：勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、績效獎金等組成，具體金額和發(fā)放方式如下：（此處列出具體工資待遇）3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇，具體如下：（此處列出具體福利待遇）第四條：工作時間和休息休假4.1乙方每周工作__天，每天工作__小時，超過工作時間部分按照甲方規(guī)定支付加班費。4.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。第五條：勞動保護和職業(yè)健康5.1甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護和勞動條件。5.2甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。第六條：保密協議6.1乙方同意在合同期間和解除合同后一定期限內，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第七條：解除和終止合同7.1在合同期內，任何一方提前解除或終止合同，均應提前__天通知對方。7.2乙方解除合同的，應向甲方提出書面申請，并承擔相應的違約責任。第八條：違約責任8.1甲乙雙方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任。8.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約金__元。第九條：爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條：其他約定10.1本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。10.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.乙方體檢報告5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件6.甲方組織機構代碼證復印件7.甲方稅務登記證復印件8.甲方薪酬福利制度文件9.甲方勞動保護制度文件10.保密協議二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按合同約定履行保密義務的，視為違約。3.乙方未按合同約定提前解除或終止合同的，視為違約。4.甲方未按合同約定支付勞動報酬的，視為違約。5.甲方未按合同約定提供勞動保護和勞動條件的，視為違約。6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.違約：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的情形。3.保密義務：當事人對對方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等予以保密的義務。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，對其在勞動關系中發(fā)生的特定風險實行社會互助的制度。5.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供身份證復印件。解決辦法：通知乙方立即提供，否則影響勞動合同的履行。2.問題：乙方提供的學歷學位證書真實性存疑。解決辦法：重新核對學歷學位證書，必要時進行學歷查詢。3.問題：乙方未提供體檢報告。解決辦法：通知乙方立即提供，否則影響勞動合同的履行。4.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：及時與甲方溝通，要求按時支付工資。5.問題：甲方未提供勞動保護和勞動條件。解決辦法：及時與甲方溝通，要求提供勞動保護和勞動條件。五、