戰(zhàn)略規(guī)劃勞動合同樣本

戰(zhàn)略規(guī)劃勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動力的事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，從事__________崗位的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（含基本工資、崗位工資、績效工資等）。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資支付時間為每月____日之前。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.乙方加班按照甲方規(guī)定享受加班費。五、社會保險1.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)承擔個人應(yīng)繳納的社會保險費用。六、勞動保護1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護用品。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全培訓，提高乙方的安全意識。七、解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除本合同。3.甲方依據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，可以解除本合同。4.合同期滿，本合同自然終止。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會保險繳納證明4.乙方身份證復(fù)印件5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.合同解除/終止協(xié)議7.乙方體檢報告二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。2.乙方未按照甲方要求提供勞動力，視為違約。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，視為違約。4.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。5.雙方未按約定解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例。2.用人單位：指提供勞動條件、支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等。3.勞動者：指提供勞動力、接受用人單位管理、獲取勞動報酬的自然人。4.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求支付工資；如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.乙方未提供勞動力：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因；如乙方無正當理由，甲方可以依法解除合同。3.乙方違反規(guī)章制度：甲方應(yīng)依據(jù)規(guī)章制度對乙方進行處理，如警告、罰款、解除合同等。4.甲方未繳納社會保險：乙方可以要求甲方補繳社會保險；如甲方不補繳，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的公司，需要招聘員工。2.乙方為求職者，希望找到一份合適的工作。3.雙方希望通過簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。4.甲