昆山市智能交通勞動合同模板

昆山市智能交通勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：昆山市智能交通科技有限公司乙方（勞動者）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2雙方同意，本勞動合同期滿后，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容乙方在甲方的安排下，從事__________崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣____元，包括基本工資和績效獎金。3.2乙方工資支付時間為每月____日，甲方按時足額支付乙方工資。3.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假，如年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。第四條工作時間4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制。4.2乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費，甲方代扣代繳。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個月通知對方。7.2甲方解除或終止合同，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方違法解除或終止合同，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：昆山市智能交通科技有限公司乙方（勞動者）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會保險繳納證明4.乙方身份證復(fù)印件5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.勞動合同解除/終止證明7.乙方銀行卡信息二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照約定提供勞動保護，視為違約。3.乙方未按時足額繳納社會保險費，視為違約。4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，視為違約。5.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害，視為違約。6.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，視為違約。7.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，視為違約。8.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同確定的，雙方約定的合同終止時間的期限。3.標準工時制：按照法律規(guī)定的每日工作時間和每周工作時間的制度。4.加班：員工在法定工作時間之外的工作時間。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。6.經(jīng)濟補償：用人單位依照法律規(guī)定，因解除或者終止勞動合同而支付給勞動者的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額支付工資解決辦法：乙方可以先與甲方溝通，要求按時足額支付工資。如甲方仍不履行，乙方可以申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。2.問題：乙方未按時足額繳納社會保險費解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方補繳社會保險費，并按規(guī)定加收滯納金。3.問題：甲方未提供勞動保護解決辦法：乙方可以要求甲方提供勞動保護，如甲方仍不提供，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：合同解除或終止，甲方未支付經(jīng)濟補償解決辦法：乙方可以要求甲方支付經(jīng)濟補償，如甲方仍不支付，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘