勞動(dòng)合同電子商務(wù)登記

勞動(dòng)合同電子商務(wù)登記合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動(dòng)合同主體1.1甲方為依法設(shè)立的企業(yè)法人，乙方為具備完全民事行為能力的自然人。1.2甲方雇傭乙方在__________崗位工作，乙方同意按照甲方的要求從事相關(guān)工作。二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以提前解除或者終止勞動(dòng)合同。三、工作內(nèi)容3.1乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)。3.2乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間支付工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為每月__________元。4.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的相關(guān)費(fèi)用由甲方代扣代繳。4.3乙方加班按照甲方規(guī)章制度和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)。五、工作時(shí)間與休息休假5.1乙方每周工作__________天，每天工作時(shí)間為__________小時(shí)。5.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方依法保障乙方節(jié)假日休息。六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。6.2甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。七、保密協(xié)議7.1乙方在甲方工作期間和解除勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1雙方協(xié)商一致解除或者終止勞動(dòng)合同的，本勞動(dòng)合同即行終止。8.2乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。8.3甲方依法宣告破產(chǎn)、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者解散的，本勞動(dòng)合同即行終止。九、爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.勞動(dòng)合同備案登記表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除勞動(dòng)合同：未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除勞動(dòng)合同的行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方的商業(yè)秘密的行為。3.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊：乙方在工作中出現(xiàn)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的行為。4.甲方未按時(shí)支付工資：甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資的行為。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動(dòng)合同雙方約定明確的起始和終止時(shí)間。3.加班費(fèi)：?jiǎn)T工在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.保密協(xié)議：雙方約定在特定時(shí)間內(nèi)保守對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資；如溝通無果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，要求乙方停止泄露并承擔(dān)違約責(zé)任；如溝通無果，可以向法院提起訴訟。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；如溝通無果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作環(huán)境和工作任務(wù)。2.乙方在甲方指