入職承諾保證書格式在線制作軟件

入職承諾保證書格式在線制作軟件合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（入職員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方入職甲方的相關(guān)事項達成一致，特訂立本承諾保證書。一、乙方向甲方承諾：1.1提供的個人信息、學歷、工作經(jīng)歷等材料真實、完整、有效，無任何虛假、隱瞞情況；1.2遵守國家法律法規(guī)，未被追究刑事責任，無重大違法違規(guī)記錄；1.3未患有可能影響工作的疾病，符合甲方招聘職位所需的身體條件；1.4同意遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀律，服從甲方的工作安排和管理；1.5承諾在甲方任職期間，不得以任何方式損害甲方利益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等。二、甲方對乙方的承諾：2.1按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合崗位要求的勞動條件，保障乙方的合法權(quán)益；2.2尊重乙方的人格尊嚴，不歧視乙方，平等對待乙方；2.3按照約定向乙方支付工資、獎金及各項福利；2.4為乙方提供培訓、晉升機會，幫助乙方提高職業(yè)素質(zhì)和技能；2.5保護乙方的知識產(chǎn)權(quán)，對乙方在職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造中取得的成果予以承認和獎勵。三、違約責任：3.1如乙方違反本承諾保證書第一條第1.1項至第1.3項的承諾，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金，違約金金額為甲方提供的培訓費用、招聘費用等實際損失；3.2如甲方違反本承諾保證書第二條的承諾，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，包括但不限于要求甲方支付賠償金、繼續(xù)履行合同等；3.3如雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。四、其他約定：4.1本承諾保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；4.2本承諾保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同終止或履行完畢之日終止；4.3本承諾保證書未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本承諾保證書具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方提供的個人信息、學歷、工作經(jīng)歷等證明材料2.乙方健康證明3.乙方無犯罪記錄證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方工作崗位職責描述6.甲方提供的培訓資料7.雙方簽訂的補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方提供虛假、隱瞞個人信息、學歷、工作經(jīng)歷等材料2.乙方違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責任，或有重大違法違規(guī)記錄3.乙方患有影響工作的疾病，不符合甲方招聘職位所需的身體條件4.乙方違反甲方規(guī)章制度、工作紀律，不服從甲方的工作安排和管理5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等，損害甲方利益6.甲方未按照國家和地方法律法規(guī)為乙方提供符合崗位要求的勞動條件7.甲方歧視乙方，不尊重乙方的人格尊嚴8.甲方未按照約定向乙方支付工資、獎金及各項福利9.甲方未為乙方提供培訓、晉升機會，或未保護乙方的知識產(chǎn)權(quán)10.雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，未能友好協(xié)商解決三、法律名詞及解釋：1.個人信息：指能識別個人身份的各種信息，包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。2.學歷：指個人完成的教育階段和取得的教育證書，如學士、碩士、博士等。3.工作經(jīng)歷：指個人在單位工作的歷史，包括工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間等。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果所享有的專有權(quán)利，包括專利權(quán)、著作權(quán)、商標權(quán)等。6.違約金：指當事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供虛假材料：甲方應要求乙方立即改正，并支付違約金。2.乙方違反法律法規(guī)：甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔相應法律責任。3.乙方身體健康不符合要求：甲方有權(quán)拒絕錄用，并退還已支付的招聘費用。4.乙方不服從管理：甲方應進行思想教育，嚴重者依法解除勞動合同。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應采取法律手段追究乙方的法律責任，并要求賠償損失。6.甲方未履行合同義務(wù)：乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行合同，并承擔違約責任。7.雙方發(fā)生糾紛：可先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.用人