社團聯(lián)工作心得5篇

社團聯(lián)工作心得5篇社團聯(lián)工作心得篇1

告別忙忙碌碌的高中，我跨入了管理系學生會的門檻，社團部工作心得。自成為社團部的一名干事以來，經(jīng)歷了許多也收獲了許多。

還記得社團部招新的第一輪面試，競爭很激烈，記憶猶新的是簽到本上長長的名字。那時候緊張的心情就像是連說話也怕會咬到舌頭，一直不停的深呼吸，表面卻故作平靜的和舍友瞎聊著?？墒琼樌奈彝ㄟ^了第一輪的面試。接著出乎預料的，第二輪的面試是與師姐們面對面的交流。沒有十分自信的笑容，沒有十分完美的答辯，憑著一顆堅定的心我成為了社團部的一員。

在社團部的第一次會議中，我對社團部的工作有了大體的了解。只知道工作似乎很瑣碎，大部分都是申請東西?？雌饋砘蛟S是一件件很小的事,但是殊不知，小水珠也可以折射出太陽的光輝。還記得辯論協(xié)會第二屆“新生杯”大賽的舉辦，那時候我是負責申請舉辦地點階梯一的.。那天傻傻的拿了申請表敲了辦公室的門，一進門就跟老師說：“老師，我要申請三天的階梯一?！蹦莻€時候，老師是用難以置信的表情用高音調(diào)的聲音告訴我說：“哪有人一下子申請三天的?！边^后提起老師告訴我說院長也沒有這種權(quán)利，一下子申請三天的。呵呵，雖然申請過程中經(jīng)過了不少了波瀾，但是通過與老師的溝通還是順利的申請到了舉辦地點。這過程中，學到了許多，特別是與老師的溝通，想讓工作事半功倍，禮貌與充分準備是必不可少的因素。學生會是一個鍛煉自己、培養(yǎng)能力的舞臺。每一個成員都有責任扛在肩頭，也正是因為這一份責任，我們的潛力才能不斷的發(fā)揮出來。

這一年來，師姐指導了我們很多，在安排每一次工作中，她們總是盡量的指導我們，避免我們多走彎路。當你成功完成任務時，她們會夸贊你讓你倍加信心;可當你出現(xiàn)失誤時，她們又很低調(diào)的提醒你。在每一次跟她們的談話中總能感受到她們對我們的肯定。這是我在社團部收獲到最寶貴的東西，與師姐和伙伴的感情。她們讓我感覺到了一個團體的力量，身為一份子的責任。

雖然只是學生會的一名普通的成員，但是我在這里收獲到的東西卻不普通，無論是能力的提高還是與其他成員的相處，相信會是一段我在女院里美好的回憶。

社團聯(lián)工作心得篇2

至此本學期末，本協(xié)會認真作出以下總結(jié)：

安徽工商職業(yè)學院音樂協(xié)會作為院級協(xié)會，一直在努力提高自身的組織管理與團隊建設。本學期，更是再接再厲，在工作方面取得了較大改進。特別實在多次重要活動中，實踐中學習到了更多關(guān)于協(xié)會自我管理與協(xié)作運行的經(jīng)驗。本學期截至xx年6月19日，本協(xié)會共舉辦協(xié)辦校內(nèi)校外活動超過8場，其中包括：三月份足球場吉他彈唱交流會，五月份校慶十周年用音樂詮釋感恩晚會，六月份夢想起航，放飛歌唱比賽。校外大型：老校區(qū)社團文化藝術(shù)節(jié)，萬博學院520交流晚會。校內(nèi)大型：會計系頒獎晚會，文化藝術(shù)節(jié)開幕式，其他協(xié)會晚會。

三月份的足球場吉他彈唱交流會，主要目的是檢驗上學期以來音樂協(xié)會在吉他教學方面取得的工作成績。當日下午放學之后，眾多本協(xié)會的吉他愛好者斗紛紛聚集在足球場，一把把吉他，一段段旋律，一句句歌詞，一張張笑臉，都顯示出音協(xié)成員們的朝氣與激情。在此次活動中發(fā)掘了一大批在吉他方面進步迅速的學員。例如，可愛的鈕丹丹，沉穩(wěn)的郎佳，帥氣的徐晶晶，認真負責的鄭章飛等。本次活動也為下一屆的`樂隊及吉他教學奠定了良好基礎。五月份的用音樂詮釋感恩活動，協(xié)會上下集思廣益，在召開多次大小會議后制定出了完整的活動方案?；顒踊I備階段，各會長，部長以及小組長，部員們分工明確，籌劃合理，宣傳工作到位?；顒赢斎眨藲獗?，再學院上下引起了不小的反響。本活動也是本學期以來參與人數(shù)最多，節(jié)目最為豐富，持續(xù)時間最長的一次活動。此次活動中，也發(fā)現(xiàn)了部分問題。其中有樂隊排練時間的協(xié)調(diào)，活動會場的布置人員較少，活動進行中設備的突發(fā)情況處理等。活動結(jié)束后，本協(xié)會相關(guān)負責人也就這些問題交換了意見，提出了改進方案，問題基本得以解決。

除了舉辦校內(nèi)活動外，本協(xié)會還積極探索協(xié)調(diào)與校外學生組織的交流與學習。在520萬博學院文藝晚會上，由本協(xié)會的野貓樂隊作開場表演，李勇，馬小杰等人表演了經(jīng)典歌曲《只有音樂才是我的解藥》和《再見》。得到了萬博學院同學們的強烈喝彩。本次活動為本協(xié)會在對外交流方面提供了寶貴經(jīng)驗，也是本協(xié)會在引進來走出去戰(zhàn)略方面作出了勇敢嘗試，為協(xié)會的長遠發(fā)展劃下了重要的一筆。

五月份，安徽工商職業(yè)學院校園社團文化藝術(shù)節(jié)開幕，本協(xié)會推出了一個全新的演出形式清唱團聲斗士。在參加了開幕式表演后，協(xié)會創(chuàng)新活動內(nèi)容，推出新型的夢想啟航，放聲歌唱唱歌比賽，本次比賽采用完全的大眾評審制度，并且活動范圍覆蓋全院。在公平公正的比賽氣氛下，發(fā)掘了多位在唱歌方面表現(xiàn)優(yōu)秀的同學，也給了愛唱歌的同學們一個展示自我的舞臺。此次活動也出現(xiàn)了一些新的問題，協(xié)會在演出設備方面不夠齊全，主要也是協(xié)會資金有限，但協(xié)會成員相信，在以后的很長一段時間里，協(xié)會的設備器材會不斷豐富。立足安徽工商職業(yè)學院分為兩個校區(qū)的實際，本協(xié)會積極參與了老校區(qū)藝術(shù)設計系的社團文化藝術(shù)節(jié)開幕式，帶去的是節(jié)目，拉近的是新老校區(qū)之間的距離。老校區(qū)同學們的熱情也堅定了協(xié)會在今后的活動上向老校區(qū)適當傾斜的一部分發(fā)展方向。

此外院音樂協(xié)會充滿激情的姿態(tài)也被學院各系部所認可。本學期會計系頒獎晚會上，本協(xié)會的野貓樂隊再次受到邀請參加表演。當晚演出成功，受到了晚會負責老師的表揚和感謝，野貓樂隊的成員也又一次得到了鍛煉。

本協(xié)會在本學期內(nèi)還參加了很多活動在此不一一贅述。

熱愛音樂，熱愛生活。是安徽工商職業(yè)學院音樂協(xié)會一直堅持的理念。在活動中不斷成長，在成長下不斷創(chuàng)新，在創(chuàng)新中辦出更多更好的活動，為學院的文化藝術(shù)生活添磚加瓦，讓同學們的課余生活豐富多彩。安徽工商職業(yè)學院音樂協(xié)會在每一學期的總結(jié)工作中吸取教訓，努力提高。本協(xié)會希望在學院的統(tǒng)一領(lǐng)導下不斷前進，與其他學生團體一起共建安徽工商職業(yè)學院的文化新巢，為本學院的發(fā)展作出力所能及的奉獻。最后祝愿本協(xié)會與其他協(xié)會一起越辦越好！

社團聯(lián)工作心得篇3

大學期間，我曾先后擔任五個社團的部門負責人或主要負責人，被認為取得了一些成績，現(xiàn)就社團工作的一些常見問題談點體會，供大家參考，以求達到拋磚引玉之效。

一、如何解決經(jīng)費問題

一是組織負責公關(guān)的成員聯(lián)系商家拉贊助解決，這是主要的（聯(lián)誼會是否可以，有待研究）；二是適當向成員收取會費；三是爭取學院或?qū)W校的學生工作經(jīng)費支持。

二、如何提高成員參與體活動的'積極性

一是活動的內(nèi)容要豐富多彩，要適合年輕人的心理，對成員有足夠吸引力，且時間安排要合適，組織要嚴密，準備要充分，這是最主要的；二是紀律要求要嚴格，沒有規(guī)矩不成方圓，要明確成員如幾次無正當.由不參加活動按自動退出處理，規(guī)定請假制度，通報請假和未請假人員名單，公示請假事由；三是要盡量讓大多數(shù)成員能夠參與活動的組織工作；四是活動前要充分征求各成員對活動的意見和建議，活動后要做好信息反饋，總結(jié)經(jīng)驗和不足。

三、如何搞好組織機構(gòu)成員團結(jié)

社團主要負責人要發(fā)揮主要作用，一是劃分權(quán)力邊界，要明確各分管負責人的權(quán)力和責任；二是要信任下屬，充分放權(quán)，善于抓大放??；三是要公正對待每位機構(gòu)成員，不偏信，不偏私，公正獎懲；四是要低調(diào)做人，以自己的人格魅力凝聚人；五是要經(jīng)常和各分管負責人溝通。

社團聯(lián)工作心得篇4

有幸參加了由社團聯(lián)合會人力資源部主辦的社團骨干培訓，參加了這幾次培訓，我獲益匪淺。

通過參加這幾次培訓以及之后的小組討論，加深了我對社團的理解，更加深入的思考困擾我很久的一個問題：為什么社團里的會員會流失？

學生社團是大學生基于共同的興趣、愛好、認同之下，為了共同的目標與理想，經(jīng)學校職能部門同意并經(jīng)過一定的程序成立的學生團體，社團及其活動是大學生素質(zhì)拓展的重要渠道，是大學生培養(yǎng)興趣愛好，擴大求知領(lǐng)域，鍛煉交往能力，豐富內(nèi)心世界和人生歷練的必修課。社團對于營造學校的文化氛圍，形成學校的歷史傳統(tǒng)，起著重要的作用。

社團的出發(fā)點在于大家有共同的理想和目標，大家為此聚在一起，共同努力。同時，由于它是一個自發(fā)的群眾性組織，所以它的組織相對松散，成員的加入和流失都有很大的自由。所以這導致了一個很嚴重的問題：會員流失嚴重

一般來說協(xié)會會員流失實在新加入的會員流失，從更深層次來講會員的范圍包括協(xié)會的中層干部。會員的流失應該分為新會員流失和協(xié)會內(nèi)部成員流失兩個方面具體分析。

一新會員流失

新會員的流失是每個社團都必然會遇到的問題。新會員為什么會流失呢？該怎么做減少新會員流失呢？

1會員盲目的加入社團。有些會員因為朋友加入某個社團或某個社團不用交會費所以加入某個社團，加入之后才知道那個社團是做什么的，后來發(fā)現(xiàn)自己沒興趣就退了。這種情況很常見，這要求社團在招新的時候要重質(zhì)量而非數(shù)量，詳細講解社團，將真正有意愿加入社團的人招入；

2活動太少。會員加入社團后，很久都沒有活動，熱情慢慢被別的事物吸引，后來有社團活動也不去了。所以社團要經(jīng)常舉辦一些活動吸引會員的注意力，保持吸引力；

3活動設計不科學，缺乏新意。這一點是致命傷，會導致本來帶著激情來的會員敗興而去，對以后的活動消極對待。我加入了三個社團，參加了三次雷同的第一次團組織生活，同一個游戲玩了三次，對社團活動非?；倚摹Ｋ?，社團活動要有創(chuàng)意，不落入俗套，設計活動要科學合理，要求切合實際，符合活動要求，迎合會員口味的特點。

二協(xié)會內(nèi)部人員的流失

為社團中層干部的流失是大多數(shù)社團都存在的問題，主要為協(xié)會的部長們在流失。我認為主要的原因有兩個：

1大二學生課業(yè)任務重，時間上安排有困難，無法兼顧學習與社團工作，因而選擇放棄社團，集中精力放到學校上；

2因為個人原因無法勝任社團工作，社團干部缺乏管理意識，工作能力太弱，無法勝任工作。

為減少中層干部的流失，在社團換屆之前就應當挑選有時間和精力的人作為中層干部來培養(yǎng)，多舉辦一些培訓增強他們的能力，適當?shù)淖屗麄冐撠熞恍┗顒渝憻捤麄兊哪芰?，然后從中挑選有意愿成為干部且有能力擔當重任的人作為社團下一屆的中層干部。

總的來說，社團會員流失是不可避免的，適當?shù)臅T流失也是一種優(yōu)勢劣汰。但是，其實無論什么理由，其根本原因只有一個，在社團發(fā)展過程中，有些人沒能將自身角色定位與自身的責任相對等，因而在社團工作責任變重的情況下無法承受壓力而選擇逃避導致社團會員流失。

社團聯(lián)工作心得篇5

以下是我從11年12月至今天，接任舞音堂社團第四屆會長一職的些許感悟，可能由于工作經(jīng)驗尚淺有很多不到位的地方，但也希望能和大家一起分享，共同進步。其中也不免會有過于主觀偏激，不成熟的成分，還望予以指正。

一、用人觀念：有信心有實力，肯負起社團責任，這是我們所需要的人。只要盡心盡力地干了實事了，就值得贊揚。不管成功還是失敗，過程中得到了鍛煉，這是我們最需要的。不過失敗以后，一定要主動承認錯誤，總結(jié)教訓，才會有進步。

二、關(guān)于人才：與其總是抱怨自己社團缺少人才，還不如怪自己不識人才。細心去了解成員的能力與激情。珍惜可以跟成員進行溝通加深了解的時間和機會。如果平時不好好溝通，有事干時就難免千呼無一應。

三、團隊情感建設：會長、部長平時就要加強和部員溝通，路上、食堂里、群里還是會議過后，大家都要抓住時間溝通，聊聊天，談談學習或者生活，感情自然就加深了。

四、執(zhí)行能力：做事不但要有激情，還要有責任心，要做就要把它做得最好。做事要敢于創(chuàng)新，敢于嘗試，敢于挑戰(zhàn)失敗，敢于為失敗負起全部責任。

五、關(guān)于會議：開會不要開形式的會議，要開會必定有緊要的事情要解決，沒有實質(zhì)性內(nèi)容的.會議不要開。浪費時間，又積累怨氣。

六、經(jīng)費問題：組織負責外聯(lián)的成員聯(lián)系商家拉贊助解決，這是主要的。其次可以適當向成員收取會費。

七、積