職工安全責任準則

職工安全責任準則合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（職工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，為確保乙方在工作中的人身安全和健康，維護雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，訂立本安全責任準則。一、乙方的安全責任1.1乙方應(yīng)嚴格遵守國家的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度以及本準則的規(guī)定，自覺接受甲方的安全生產(chǎn)教育和培訓。1.2乙方應(yīng)認真履行崗位職責，嚴格遵守操作規(guī)程和操作要求，確保生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施的安全運行。1.3乙方發(fā)現(xiàn)安全隱患時，應(yīng)立即采取措施消除或報告給甲方，不得隱瞞不報、謊報或者遲報。1.4乙方應(yīng)正確使用勞動防護用品，不得隨意丟棄、損壞或者挪作他用。1.5乙方應(yīng)積極參加甲方組織的安全生產(chǎn)活動，提高自身的安全意識和安全技能。二、甲方的安全責任2.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護用品，并監(jiān)督乙方正確使用。2.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。2.3甲方應(yīng)定期對生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施進行安全檢查和維護，確保其安全運行。2.4甲方應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責任制度，明確各崗位的安全職責。2.5甲方應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，組織乙方進行應(yīng)急演練，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。三、違約責任3.1乙方違反本準則的規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.2甲方未履行本準則規(guī)定的安全生產(chǎn)職責，導致乙方發(fā)生事故的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.3雙方違反本準則的其他約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。四、其他約定4.1本準則自雙方簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本準則的修改、補充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后生效。4.3本準則未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。4.4雙方在履行本準則過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（用人單位）：__________乙方（職工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.職工安全責任準則合同2.安全生產(chǎn)法律法規(guī)3.安全生產(chǎn)規(guī)章制度4.操作規(guī)程5.勞動防護用品標準6.安全生產(chǎn)教育培訓資料7.應(yīng)急預(yù)案及應(yīng)急演練方案8.生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施安全檢查記錄二、違約行為及認定：1.乙方違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)、甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程，未正確使用勞動防護用品，或發(fā)現(xiàn)安全隱患未及時報告。2.乙方未遵守崗位職責，導致生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施安全運行出現(xiàn)問題。3.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護用品。4.甲方未定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓。5.甲方未定期對生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施進行安全檢查和維護。6.甲方未建立健全安全生產(chǎn)責任制度，明確各崗位安全職責。7.甲方未制定應(yīng)急預(yù)案，組織乙方進行應(yīng)急演練。三、法律名詞及解釋：1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)：指國家及地方人民政府制定的關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件。2.安全生產(chǎn)規(guī)章制度：企業(yè)為加強安全生產(chǎn)管理，確保生產(chǎn)安全，依據(jù)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)制定的內(nèi)部管理規(guī)范。3.操作規(guī)程：指對企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施操作過程中應(yīng)遵循的安全操作步驟、方法和要求。4.勞動防護用品：指為保障勞動者人身安全和健康，預(yù)防和減少事故傷害，由企業(yè)提供的個人使用的防護裝備。5.應(yīng)急預(yù)案：指為應(yīng)對突發(fā)事件，采取緊急措施，減輕或消除事故危害，恢復(fù)正常生產(chǎn)秩序的行動計劃。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方不熟悉安全生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程。解決辦法：加強安全生產(chǎn)培訓，使乙方充分了解并遵守相關(guān)規(guī)定。2.問題：生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施存在安全隱患，未及時發(fā)現(xiàn)和整改。解決辦法：定期進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即整改，確保設(shè)備、設(shè)施安全運行。3.問題：勞動防護用品使用不當，導致事故發(fā)生。解決辦法：加強對勞動防護用品的監(jiān)督和管理，確保乙方正確使用。4.問題：應(yīng)急預(yù)案不完善，應(yīng)急演練效果不佳。解決辦法：完善應(yīng)急預(yù)案，定期組織應(yīng)急演練，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于各類企業(yè)與職工之間，明確雙方在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)。2.適用于企業(yè)對