醫(yī)療保險與職工福利制度

醫(yī)療保險與職工福利制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了保障醫(yī)院職工的健康和福利，發(fā)揮醫(yī)療保險制度的作用，訂立本規(guī)章制度。本規(guī)章制度依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院管理規(guī)定訂立。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于醫(yī)院內(nèi)全部在職的醫(yī)務(wù)人員，包含全體醫(yī)生、護士、藥師等。第二章醫(yī)療保險制度第三條基本醫(yī)療保險醫(yī)院為職工購買基本醫(yī)療保險，為職工供應(yīng)包含門診、住院、藥物費用等在內(nèi)的醫(yī)療保障?；踞t(yī)療保險費用由醫(yī)院全額承當，并從職工福利經(jīng)費中列支。第四條門診醫(yī)療保險醫(yī)院為職工購買門診醫(yī)療保險，為職工供應(yīng)門診就醫(yī)時的醫(yī)療費用保障。門診醫(yī)療保險費用由醫(yī)院全額承當，并從職工福利經(jīng)費中列支。第五條住院醫(yī)療保險醫(yī)院為職工購買住院醫(yī)療保險，為職工供應(yīng)住院治療時的醫(yī)療費用保障。住院醫(yī)療保險費用由醫(yī)院全額承當，并從職工福利經(jīng)費中列支。第六條防備醫(yī)療保險醫(yī)院為職工購買防備醫(yī)療保險，為職工供應(yīng)防備疾病時的醫(yī)療費用保障。防備醫(yī)療保險費用由醫(yī)院全額承當，并從職工福利經(jīng)費中列支。第三章醫(yī)療保險待遇第七條醫(yī)療費用報銷比例醫(yī)院為職工供應(yīng)的醫(yī)療保險，報銷比例參照國家相關(guān)政策和醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)療費用報銷比例在不超出報銷范圍的情況下，依照實際費用報銷。第八條醫(yī)療費用限額依據(jù)醫(yī)院管理規(guī)定和國家相關(guān)政策，醫(yī)院設(shè)定醫(yī)療費用限額。超出醫(yī)院設(shè)定的醫(yī)療費用限額的部分，由職工自行承當。第九條門診醫(yī)療費用報銷職工在規(guī)定的醫(yī)院及醫(yī)療機構(gòu)進行門診就醫(yī)時，依據(jù)醫(yī)療費用報銷比例和限額，憑醫(yī)療費用發(fā)票，向醫(yī)院報銷。職工應(yīng)供應(yīng)真實、準確的費用發(fā)票和相關(guān)證明料子。第十條住院醫(yī)療費用報銷職工住院治療時，依照醫(yī)院規(guī)定的程序和要求，供應(yīng)住院費用發(fā)票和住院證明，向醫(yī)院報銷。醫(yī)院依照報銷比例和限額，對職工住院費用進行報銷。第十一條醫(yī)療保險賬戶醫(yī)院為每位職工設(shè)立醫(yī)療保險賬戶，用于職工醫(yī)療費用的結(jié)算和報銷。職工應(yīng)妥當保管醫(yī)療保險賬戶信息和相關(guān)料子。第四章職工福利制度第十二條年度績效獎金醫(yī)院依據(jù)職工的績效評定和醫(yī)院經(jīng)濟情況，發(fā)放年度績效獎金。績效獎金的評定和發(fā)放，遵從公平、公正、公開的原則。第十三條節(jié)日福利待遇在重點節(jié)日，醫(yī)院向職工發(fā)放相應(yīng)的節(jié)日福利待遇，以感謝職工為醫(yī)院做出的貢獻。節(jié)日福利待遇的發(fā)放標準由醫(yī)院訂立并公布。第十四條職工生育保險醫(yī)院為職工供應(yīng)生育保險，為職工供應(yīng)相應(yīng)的生育津貼和生育醫(yī)療費用報銷。職工應(yīng)依照醫(yī)院規(guī)定的程序和要求，供應(yīng)相關(guān)料子，申請生育保險待遇。第十五條職工子女教育補貼醫(yī)院為職工的子女供應(yīng)教育補貼，用于資助子女的教育費用。教育補貼的發(fā)放標準由醫(yī)院訂立并公布。第十六條職工退休福利對于定時按規(guī)完成工作年限并實現(xiàn)退休年齡的職工，醫(yī)院供應(yīng)相應(yīng)的退休福利。退休福利的發(fā)放標準由醫(yī)院訂立并公布。第十七條職工意外損害保險醫(yī)院為職工購買意外損害保險，為職工供應(yīng)相應(yīng)的保險保障。職工在工作期間發(fā)生意外損害，應(yīng)及時報告醫(yī)院，并依照醫(yī)院規(guī)定的程序和要求申請保險理賠。第五章責(zé)任與監(jiān)督第十八條醫(yī)院管理醫(yī)院設(shè)立醫(yī)院管理機構(gòu)，負責(zé)醫(yī)療保險和職工福利制度的管理和運行。醫(yī)院管理機構(gòu)應(yīng)定期審查醫(yī)療保險和職工福利制度的執(zhí)行情況，并進行相關(guān)調(diào)整和改進。第十九條職工權(quán)益保障醫(yī)院應(yīng)保障職工的合法權(quán)益，嚴禁侵害職工的合法權(quán)益。職工如發(fā)現(xiàn)醫(yī)院違反醫(yī)療保險和職工福利制度規(guī)定的行為，有權(quán)向醫(yī)院管理機構(gòu)投訴，并要求得到合理的解決。第二十條信息公開醫(yī)院應(yīng)及時向職工公開醫(yī)療保險和職工福利制度的相關(guān)信息，確保職工對本身的權(quán)益有充分的了解。相關(guān)信息應(yīng)以適當?shù)姆绞竭M行公示，如通告、公告、電子郵件等。第二十一條監(jiān)督與懲罰對于違反醫(yī)療保險和職工福利制度規(guī)定的行為，醫(yī)院管理機構(gòu)將予以相應(yīng)的懲罰，并追究責(zé)任人的責(zé)任。職