醫(yī)院培訓(xùn)與學(xué)術(shù)交流制度

醫(yī)院培訓(xùn)與學(xué)術(shù)溝通制度第一章總則第一條為了提高醫(yī)院全體醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)，促進(jìn)醫(yī)院內(nèi)外學(xué)術(shù)溝通，訂立本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于醫(yī)院內(nèi)全部醫(yī)務(wù)人員，包含醫(yī)生、護(hù)士、技術(shù)人員等。第三條醫(yī)院將為醫(yī)務(wù)人員供應(yīng)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)溝通的機(jī)會(huì)，以提升專業(yè)技能水平和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。第四條醫(yī)院將樂(lè)觀組織和支持醫(yī)務(wù)人員參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議、學(xué)術(shù)講座、培訓(xùn)班等，以拓寬醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)視野。第五條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)依據(jù)自身情況訂立學(xué)習(xí)計(jì)劃，并與所在科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通和協(xié)商。第二章培訓(xùn)內(nèi)容與機(jī)構(gòu)第六條醫(yī)院將依據(jù)醫(yī)務(wù)人員的需要和發(fā)展方向，組織系統(tǒng)化的培訓(xùn)課程，包含但不限于臨床技術(shù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、新技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn)等。第七條醫(yī)院將優(yōu)先選擇具備良好聲譽(yù)和專業(yè)水平的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。第八條醫(yī)務(wù)人員參加培訓(xùn)前，應(yīng)提前向所在科室負(fù)責(zé)人提交培訓(xùn)計(jì)劃，并獲得科室負(fù)責(zé)人的書面批準(zhǔn)。第九條醫(yī)院將為醫(yī)務(wù)人員供應(yīng)必需的經(jīng)濟(jì)支持，包含培訓(xùn)費(fèi)用、差旅費(fèi)和留宿費(fèi)等，并依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行報(bào)銷。第十條醫(yī)務(wù)人員須依照培訓(xùn)布置和要求參加培訓(xùn)活動(dòng)，如有特殊原因無(wú)法定時(shí)參加，應(yīng)提前向所在科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，并補(bǔ)回培訓(xùn)時(shí)間。第三章學(xué)術(shù)溝通與合作第十一條醫(yī)院鼓舞醫(yī)務(wù)人員樂(lè)觀參加學(xué)術(shù)溝通與合作，包含但不限于發(fā)表科研成績(jī)、撰寫學(xué)術(shù)論文、參加學(xué)術(shù)研討等。第十二條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)在所在科室負(fù)責(zé)人的引導(dǎo)下，選擇合適的學(xué)術(shù)溝通機(jī)會(huì)，并提前向科室負(fù)責(zé)人報(bào)備。第十三條醫(yī)務(wù)人員參加學(xué)術(shù)溝通活動(dòng)期間，應(yīng)遵守活動(dòng)組織者的規(guī)定和要求，保持良好的學(xué)術(shù)道德和職業(yè)操守。第十四條醫(yī)務(wù)人員在學(xué)術(shù)溝通過(guò)程中發(fā)表的觀點(diǎn)和結(jié)論，需經(jīng)過(guò)嚴(yán)格科學(xué)論證和論文審核，確保學(xué)術(shù)質(zhì)量和真實(shí)性。第十五條醫(yī)務(wù)人員參加學(xué)術(shù)溝通活動(dòng)所需的費(fèi)用，由醫(yī)院依據(jù)具體情況供應(yīng)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)支持，包含差旅費(fèi)、會(huì)議費(fèi)用等。第四章嘉獎(jiǎng)與考核第十六條醫(yī)院將依據(jù)醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)和學(xué)術(shù)溝通情況，進(jìn)行嘉獎(jiǎng)和考核。第十七條醫(yī)務(wù)人員參加培訓(xùn)活動(dòng)并取得培訓(xùn)證書或?qū)I(yè)資格證書的，將得到相應(yīng)的表?yè)P(yáng)和嘉獎(jiǎng)。第十八條醫(yī)務(wù)人員在學(xué)術(shù)溝通方面取得突出成就的，將獲得學(xué)術(shù)溝通嘉獎(jiǎng)，并有機(jī)會(huì)參加學(xué)術(shù)報(bào)告和講座。第十九條醫(yī)院將定期對(duì)醫(yī)務(wù)人員的學(xué)術(shù)發(fā)表和科研成績(jī)進(jìn)行評(píng)估，對(duì)表現(xiàn)突出的醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行嘉獎(jiǎng)和表?yè)P(yáng)。第二十條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)樂(lè)觀參加培訓(xùn)和學(xué)術(shù)溝通活動(dòng)，提升個(gè)人素養(yǎng)和醫(yī)療質(zhì)量，否則將影響個(gè)人職稱晉升和績(jī)效考核。第五章其他第二十一條本規(guī)章制度由醫(yī)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋和修改，并報(bào)院務(wù)委員會(huì)審議通過(guò)后生效。第二十二條對(duì)違反本規(guī)章制度的醫(yī)務(wù)人員，醫(yī)院將依照相關(guān)規(guī)定予以相應(yīng)的紀(jì)律處分，并追究其法律責(zé)任。第二十三條本規(guī)章制度自頒布之日起施行，對(duì)過(guò)去已存在的培訓(xùn)與學(xué)術(shù)溝通活動(dòng)