珠寶行業(yè)勞動合同修改

珠寶行業(yè)勞動合同修改合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）乙方（勞動者）：（填寫乙方全稱）身份證號：（填寫乙方身份證號碼）住址：（填寫乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意聘請乙方在珠寶行業(yè)相關的崗位上工作，乙方愿意接受甲方的聘請，并同意按照雙方協(xié)商確定的條款履行工作職責。雙方為了維護雙方的合法權益，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本勞動合同期限為（填寫合同期限，如：三年）。2.勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日終止。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方的珠寶行業(yè)領域內(nèi)，根據(jù)甲方的安排，擔任（填寫乙方職位，如：珠寶設計師）崗位的工作。2.乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并保證工作質(zhì)量符合甲方的要求。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為（填寫工作時間，如：每周工作5天，周一至周五，每天8小時）。2.乙方的休息休假按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（填寫月工資數(shù)額，如：10,000元），并根據(jù)甲方的工資制度及乙方的實際工作表現(xiàn)進行調(diào)整。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后繼續(xù)承擔保密義務，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以嚴格保密。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。七、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資的違約金。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）乙方（勞動者）：（填寫乙方全稱）簽訂日期：（填寫簽訂日期）一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.社會保險繳納證明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司組織架構(gòu)圖7.甲方公司產(chǎn)品目錄8.甲方公司商業(yè)秘密保密協(xié)議9.工作服及勞動保護用品清單10.勞動合同解除/終止證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務的，視為違約。3.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。4.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動合同的，視為違約。5.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，視為違約。6.甲方未按照合同約定提供工作條件的，視為違約。7.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.用人單位：提供工作崗位，支付工資，依法為勞動者繳納社會保險費的單位。3.勞動者：提供勞動力，按約定完成工作任務的個人。4.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，應當承擔的違約責任。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業(yè)、疾病等社會風險，實行的一種社會保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供身份證復印件等必要文件。解決辦法：要求乙方及時提供，否則影響合同生效。解決辦法：與乙方溝通，了解原因，提供必要的幫助和支持，必要時根據(jù)合同約定追究違約責任。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責任追究程序，要求乙方承擔違約責任。4.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：及時支付，并向乙方賠禮道歉，如有下次，按約定追究違約責任。5.問題：甲方未提供合同約定的工作條件。解決辦法：盡快提供相應的工作條件，保障乙方的合法權益。五、所有應用場景：1.珠寶行業(yè)用人單位與勞動者之間的勞動關系確立。2.明確雙方在勞動關系中的權利義務。