旅游規(guī)劃機(jī)構(gòu)員工合同模板

旅游規(guī)劃機(jī)構(gòu)員工合同模板合同編號：__________甲方（旅游規(guī)劃機(jī)構(gòu)）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人】乙方（員工）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系地址：【聯(lián)系地址】鑒于甲方是一家專業(yè)從事旅游規(guī)劃、組織和接待業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)，乙方愿意加入甲方，共同為實現(xiàn)甲方的業(yè)務(wù)目標(biāo)而努力工作。雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為【年】。2.本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前【天】書面通知對方。第二條乙方的職責(zé)和任務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行旅游規(guī)劃、組織和接待等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。3.乙方應(yīng)保持專業(yè)形象，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，維護(hù)甲方的聲譽(yù)。第三條乙方的權(quán)利和福利1.乙方有權(quán)按照甲方規(guī)定的工資待遇和晉升制度享受相應(yīng)的薪酬和福利。2.乙方有權(quán)按照甲方的規(guī)定享受年假、病假等休假。3.乙方有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)按照本合同的約定，向乙方支付工資和福利。2.甲方應(yīng)提供乙方必要的工作條件和工作環(huán)境。3.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。第五條保密條款1.乙方應(yīng)對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息予以保密。2.乙方同意在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.本合同的解除或終止，不影響雙方的其他權(quán)利和責(zé)任。第七條爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（旅游規(guī)劃機(jī)構(gòu)）：【全稱】乙方（員工）：【全稱】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方旅游業(yè)務(wù)操作流程7.乙方工作服尺碼表8.乙方體檢報告9.社會保險繳納證明10.甲方授權(quán)書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方未按甲方規(guī)定時間提供必要個人信息，導(dǎo)致合同無法正常履行。4.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料。5.甲方未按合同約定時間支付工資、福利。6.甲方未提供乙方正常工作所需條件與環(huán)境。7.甲方未依法為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.旅游規(guī)劃機(jī)構(gòu)：指依法成立，專門從事旅游規(guī)劃、組織和接待業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)。2.員工：指與旅游規(guī)劃機(jī)構(gòu)簽訂勞動合同，在機(jī)構(gòu)中提供服務(wù)的自然人。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業(yè)、疾病、傷殘等社會風(fēng)險，依照法律規(guī)定，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的個人信息不真實或缺失，導(dǎo)致合同無法正常履行。解決辦法：要求乙方及時提供完整、真實的個人信息，如必要時進(jìn)行背景調(diào)查。2.乙方工作表現(xiàn)不佳，影響甲方業(yè)務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出改進(jìn)意見，如乙方未能改進(jìn)，可依據(jù)合同約定進(jìn)行相應(yīng)處理。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，如報警或訴諸法律，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.甲方未按合同約定時間支付工資、福利。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付欠薪，必要時可向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.旅游規(guī)劃機(jī)構(gòu)與新招聘員工簽訂勞動合同。2.旅游規(guī)劃機(jī)構(gòu)與員工續(xù)簽勞動合同。3.旅游規(guī)劃機(jī)構(gòu)與臨時工、實習(xí)生簽訂