電信行業(yè)工作保障合同樣本

電信行業(yè)工作保障合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為電信行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本工作保障合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔任__________職位，負責__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每小時工資為__________元。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)，以及__________天帶薪年休假。2.3乙方在合同期內(nèi)的工作時間，按照甲方制定的考勤制度執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1乙方工資由基本工資、績效獎金等組成，具體工資待遇面議。3.2乙方工資支付時間為每月__________日之前，甲方不得拖欠乙方工資。3.3乙方工資標準及獎金發(fā)放按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有__________天帶薪病假，病假期間工資按照甲方制定的病假工資支付標準執(zhí)行。4.3乙方非因本人原因失業(yè)，甲方應(yīng)支付__________個月的經(jīng)濟補償。4.4乙方在合同期內(nèi)，享有__________天婚假、__________天喪假、__________天產(chǎn)假等法定假期。第五條合同期限5.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。5.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個月協(xié)商達成一致，并簽訂新的勞動合同。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后__________年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第七條違約責任7.1甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。7.2乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約金。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方薪酬制度及相關(guān)規(guī)定8.甲方考勤制度及相關(guān)規(guī)定9.甲方保密制度及相關(guān)規(guī)定10.雙方簽訂的勞動合同副本二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，包括但不限于工作場所、工作設(shè)備、工作時間等。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，包括但不限于工資、獎金、津貼等。3.甲方未按照合同約定繳納社會保險。4.甲方未按照合同約定提供休假權(quán)益。5.乙方未按照合同約定提供勞動。6.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密。7.雙方未按照合同約定解決爭議。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。2.員工：指與用人單位建立勞動關(guān)系的勞動者。3.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時間。4.勞動報酬：指勞動者按照合同約定獲得的工資、獎金、津貼等。5.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付的工資、獎金等，如甲方拒不支付，乙方可以申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。2.問題：甲方未按照合同約定繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險，如甲方拒不補繳，乙方可以申請勞動監(jiān)察部門進行查處。3.問題：乙方因個人原因?qū)е潞贤瑹o法履行。解決辦法：乙方應(yīng)提前與甲方溝通，并按照合同約定承擔相應(yīng)的違約責任。4.問題：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、