專業(yè)教師2024年度聘用協(xié)議范例版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL專業(yè)教師2024年度聘用協(xié)議范例版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）2.聘用崗位及職責(zé)2.1乙方聘用崗位2.2乙方主要職責(zé)3.聘用期限3.1合同期限3.2試用期4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資待遇4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3薪酬發(fā)放方式及時(shí)間5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇6.工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假7.培訓(xùn)及發(fā)展7.1甲方培訓(xùn)計(jì)劃7.2乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.合同解除和終止9.1解除合同的條件9.2終止合同的條件10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3法律途徑12.合同的生效、變更和解除12.1合同生效條件12.2合同變更12.3合同解除13.其他約定13.1甲方權(quán)益保障13.2乙方權(quán)益保障14.附則14.1合同附件14.2合同修改及補(bǔ)充14.3合同解除或終止后的權(quán)益處理14.4法律適用及爭(zhēng)議解決法院第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）甲方是指學(xué)校，具有獨(dú)立法人資格，依法成立并有效存在的教育機(jī)構(gòu)。1.2乙方（受聘方）乙方是指具有教師資格證書的教師，性別為，身份證號(hào)碼為，聯(lián)系方式為。2.聘用崗位及職責(zé)2.1乙方聘用崗位乙方擔(dān)任課程的教授工作，負(fù)責(zé)課程的教學(xué)、科研、指導(dǎo)學(xué)生等工作。2.2乙方主要職責(zé)乙方主要職責(zé)包括但不限于：（1）按照教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱進(jìn)行教學(xué)，保證教學(xué)質(zhì)量；（2）積極開展科研工作，提高自身學(xué)術(shù)水平；（3）參與學(xué)校的學(xué)科專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)等工作；（4）指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)術(shù)研究和實(shí)踐活動(dòng)；（5）遵守學(xué)校的規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校的合法權(quán)益。3.聘用期限3.1合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2024年度。3.2試用期乙方在合同生效后，享有一個(gè)月試用期。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的教學(xué)工作進(jìn)行評(píng)估，乙方有權(quán)了解甲方的教學(xué)環(huán)境和工作要求。4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資待遇乙方的月工資為人民幣元，按月發(fā)放。4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方根據(jù)教學(xué)、科研等業(yè)績(jī)，可享受學(xué)校的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法按照學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3薪酬發(fā)放方式及時(shí)間乙方的薪酬將通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的方式發(fā)放，每月5日前發(fā)放上一個(gè)月的工資及獎(jiǎng)金補(bǔ)貼。5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2福利待遇乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假、探親假等福利待遇。具體辦法按照學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間乙方按照學(xué)校的教學(xué)安排和工作需要，執(zhí)行定時(shí)定量的教學(xué)工作。6.2休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假等休息休假權(quán)利。具體辦法按照學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.培訓(xùn)及發(fā)展8.1甲方培訓(xùn)計(jì)劃甲方將為乙方提供定期的專業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)，以支持乙方的發(fā)展和職業(yè)成長(zhǎng)。具體的培訓(xùn)計(jì)劃和安排將由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定并通知乙方。8.2乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃乙方應(yīng)當(dāng)積極參與甲方的培訓(xùn)計(jì)劃，并根據(jù)自身的發(fā)展需求，向甲方提出合理的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃請(qǐng)求。甲方應(yīng)給予必要的支持和指導(dǎo)。9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，必須對(duì)甲方的教學(xué)資源、學(xué)生信息、科研成果等商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密，不得泄露給任何第三方。9.2保密期限乙方的保密義務(wù)自合同生效之日起計(jì)算，至解除或終止合同后一年內(nèi)有效。10.合同解除和終止10.1解除合同的條件合同解除的條件如下：（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）乙方因健康原因不能繼續(xù)履行合同；（3）乙方因重大過(guò)失或違法行為不能繼續(xù)履行合同；（4）甲方因法定原因不能繼續(xù)履行合同。10.2終止合同的條件合同終止的條件如下：（1）合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）甲乙雙方協(xié)商一致終止合同；（3）乙方因健康原因不能繼續(xù)履行合同且雙方同意終止；（4）乙方因重大過(guò)失或違法行為不能繼續(xù)履行合同且雙方同意終止；（5）甲方因法定原因不能繼續(xù)履行合同且雙方同意終止。11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任甲方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。11.2乙方違約責(zé)任乙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。12.爭(zhēng)議解決12.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。12.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。12.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。13.合同的生效、變更和解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更合同變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。13.3合同解除合同解除需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。14.附則14.1合同附件本合同附件包括：乙方簡(jiǎn)歷、甲方提供的教學(xué)資源清單等。14.2合同修改及補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。14.3合同解除或終止后的權(quán)益處理合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，并交還甲方的教學(xué)資源和其他物品。14.4法律適用及爭(zhēng)議解決法院本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律，甲方所在地的人民法院為爭(zhēng)議解決法院。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷詳細(xì)記錄乙方的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)資料。2.甲方提供的教學(xué)資源清單列出甲方提供給乙方的教學(xué)資源，包括教材、教學(xué)設(shè)備、實(shí)驗(yàn)室設(shè)施等。3.教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱詳細(xì)規(guī)定乙方在聘用期間需要教授的課程內(nèi)容、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法等。4.科研工作計(jì)劃列出乙方在聘用期間的科研工作計(jì)劃，包括研究項(xiàng)目、論文發(fā)表等。5.甲方規(guī)章制度包含甲方對(duì)員工的行為規(guī)范、工作紀(jì)律、福利待遇等方面的規(guī)定。6.學(xué)校課程設(shè)置和教學(xué)要求詳細(xì)描述學(xué)校對(duì)不同課程的教學(xué)要求，包括教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等。7.乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃列出甲方為乙方制定的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，包括培訓(xùn)、晉升、學(xué)術(shù)研究等方面的安排。8.保密協(xié)議的具體內(nèi)容詳細(xì)規(guī)定乙方需要保密的信息范圍、保密期限、保密義務(wù)等方面的內(nèi)容。9.培訓(xùn)計(jì)劃和相關(guān)材料列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等相關(guān)信息。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為甲方未能按照合同約定提供教學(xué)資源或工資待遇。甲方未能按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。甲方提前解除或終止合同，且無(wú)正當(dāng)理由。2.乙方違約行為乙方未能按照合同約定完成教學(xué)任務(wù)或科研工作。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息。乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離開教學(xué)崗位或從事兼職工作。3.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方違約行為導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。違約行為的具體賠償金額和方式，由雙方協(xié)商確定或依法判決。示例說(shuō)明：若甲方未能按時(shí)支付乙方的工資，導(dǎo)致乙方遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方應(yīng)按照乙方實(shí)際損失金額進(jìn)行賠償。若乙方泄露了甲方的科研成果，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，確立勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.聘用方：指提供工作崗位并支付報(bào)酬的用人單位。3.受聘方：指接受工作崗位并按照約定提供勞動(dòng)的勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼