杭州市互聯網行業(yè)勞動合同范本

杭州市互聯網行業(yè)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，本勞動合同期滿后，如雙方均未提出終止或修改勞動合同，則本勞動合同自動續(xù)簽，續(xù)簽期限為____年。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方的安排下，擔任____職位，負責____工作。2.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1乙方同意，其月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方的工作獎金、津貼、加班工資等，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方應按時足額支付乙方工資，每月支付一次。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間工作。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應按照國家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。5.2甲方為乙方提供福利待遇，包括年終獎、員工體檢、培訓學習等。第六條商業(yè)秘密與知識產權6.1乙方在合同期內所從事的職務發(fā)明創(chuàng)造、技術秘密等知識產權，屬于甲方所有。6.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，未經甲方許可，不得泄露給第三方。第七條勞動合同的解除和終止7.1在合同期內，任何一方均有權提前解除或終止本勞動合同，但應提前____天通知對方。7.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除本勞動合同。7.3本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽，則自動終止。第八條違約責任8.1雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。8.2本勞動合同的解除或終止，不影響雙方已經產生的權利和義務。第九條爭議解決9.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件4.甲方規(guī)章制度5.社會保險參保證明6.公積金繳納證明7.乙方工作成果證明8.乙方保密協(xié)議9.乙方培訓記錄10.雙方簽署的其他文件二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照約定提供福利待遇，視為違約。3.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。4.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，泄露給第三方，視為違約。5.乙方未按照甲方要求完成工作任務，視為違約。6.雙方未按照約定解除或終止勞動合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者約定勞動關系的協(xié)議。2.工資：指勞動者按照約定獲得的報酬。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位和勞動者繳納的保險。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經甲方采取保密措施的信息。5.違約行為：指違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求按時支付；協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未提供福利待遇：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求提供；協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.甲方未繳納社會保險：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求繳納；協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方可以與乙方溝通協(xié)商，要求停止泄露；協(xié)商不成