福建省演出經(jīng)紀(jì)企業(yè)勞動合同范例

福建省演出經(jīng)紀(jì)企業(yè)勞動合同范例合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同雙方的基本情況1.1甲方為一家依法成立并有效存在的演出經(jīng)紀(jì)企業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力的自然人。1.2乙方同意在甲方擔(dān)任演出經(jīng)紀(jì)工作人員，具體職務(wù)為：__________。1.3乙方的試用期為：__________個月，自雙方簽訂勞動合同之日起計(jì)算。二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為：__________年，自雙方簽訂勞動合同之日起計(jì)算。2.2試用期滿后，如乙方表現(xiàn)良好，甲方將繼續(xù)與乙方簽訂無固定期限的勞動合同。三、工作內(nèi)容3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行演出經(jīng)紀(jì)工作職責(zé)，確保演出活動的順利進(jìn)行。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。3.3乙方應(yīng)保持職業(yè)素養(yǎng)，保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方客戶的隱私信息。四、勞動報(bào)酬4.1乙方的工資待遇為：基本工資加績效工資，具體金額為：__________元/月。4.2乙方工資的支付方式為：每月__________日前，甲方按時(shí)足額支付乙方工資。4.3乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、工作時(shí)間與休息休假5.1乙方的工作時(shí)間為：每日__________小時(shí)，每周__________天。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、社會保險(xiǎn)與福利待遇6.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如：年終獎、員工培訓(xùn)、員工活動等。七、勞動紀(jì)律與勞動合同的解除7.1乙方違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行處罰。7.2甲方有權(quán)在試用期內(nèi)解除本勞動合同，若乙方在試用期滿后不符合甲方要求的，甲方有權(quán)提前通知乙方解除勞動合同。7.3乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。八、違約責(zé)任與爭議解決8.1雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2雙方因履行本勞動合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會保險(xiǎn)參保證明5.勞動合同書6.甲方規(guī)章制度7.甲方福利待遇說明8.乙方工作業(yè)績證明（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，視為違約。3.乙方提前解除勞動合同，未按照約定提前通知甲方，視為違約。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。5.甲方未依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。3.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會福利制度。4.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：按照甲方工傷保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定，為乙方提供醫(yī)療救助和賠償。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行勞動合同，如何解決？解決辦法：雙方協(xié)商一致，提前解除勞動合同，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資；如有爭議，可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：甲方未依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)，并按照法律規(guī)定追究甲方責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.福建省演出經(jīng)紀(jì)企業(yè)與員工簽訂勞動合同。2