數(shù)據(jù)分析師崗位合同

數(shù)據(jù)分析師崗位合同合同編號：__________甲方（Employer）：【全稱】【地址】【聯(lián)系電話】【電子郵箱】乙方（Employee）：【全稱】【身份證號碼】【聯(lián)系電話】【電子郵箱】鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方的團(tuán)隊，擔(dān)任數(shù)據(jù)分析師崗位，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一章合同標(biāo)的第一條乙方的崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任的數(shù)據(jù)分析師崗位，主要職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)收集、整理、分析公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持；（2）針對公司業(yè)務(wù)需求，構(gòu)建數(shù)據(jù)分析模型，進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘和分析；（4）協(xié)助部門內(nèi)部及跨部門的溝通與協(xié)作，提高數(shù)據(jù)分析工作的效率。第二條乙方的權(quán)利與義務(wù)1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守公司規(guī)章制度，服從甲方管理；1.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；1.4乙方應(yīng)積極參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力；1.5乙方在合同期內(nèi)，不得以任何方式損害甲方利益，不得在任何時間、地點從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。第二章合同期限第二條本合同期限為【年】，自【年月日】起至【年月日】止。第三章薪資福利第三條乙方的薪資待遇如下：3.1乙方的月工資為人民幣【元】；3.2乙方按照國家規(guī)定參加社會保險，甲方承擔(dān)相應(yīng)的社會保險費(fèi)用；3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇；3.4乙方在公司工作滿一年后，可享受五天的帶薪年假；3.5乙方在公司工作期間，公司提供必要的辦公設(shè)備和培訓(xùn)機(jī)會。第四章合同的變更、解除和終止第四條本合同的變更、解除和終止，必須遵循國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第五章違約責(zé)任第五條甲乙雙方違反本合同的規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六章爭議解決第六條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七章其他約定第七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后，本合同立即生效。甲方（Employer）：簽字/蓋章：日期：【年月日】乙方（Employee）：簽字：日期：【年月日】一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.社會保險繳納證明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司組織架構(gòu)7.甲方公司業(yè)務(wù)介紹8.數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)說明9.數(shù)據(jù)分析報告模板10.甲方公司商業(yè)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，視為違約；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約；3.乙方未按照甲方要求參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，視為違約；4.乙方在合同期內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作，視為違約；5.甲方未按照約定支付乙方工資，視為違約；6.甲方未按照約定提供社會保險待遇，視為違約；7.甲方未按照約定提供辦公設(shè)備和培訓(xùn)機(jī)會，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中約定的Employer；2.乙方：指合同中約定的Employee；3.崗位職責(zé)：指乙方在合同中約定的工作內(nèi)容和職責(zé)；4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息；5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險；6.違約：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方無法提供學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書等材料，解決辦法：乙方應(yīng)在合同簽訂前提供相關(guān)材料，否則甲方有權(quán)解除合同；2.乙方在合同期內(nèi)離職，解決辦法：按合同約定辦理離職手續(xù)，結(jié)清工資和獎金；3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；4.甲方未按照約定支付乙方工資，解決辦法：甲方應(yīng)在合同約定時間內(nèi)支付工資，否則乙方有權(quán)解除合同；5.甲方未按照約定提供社會保險待遇，解決辦法：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，否則乙方有權(quán)解除合同；6.甲方未按照約定提供辦公設(shè)備和培訓(xùn)機(jī)會，解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定提供辦公設(shè)備和培訓(xùn)機(jī)會，否則乙方有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘數(shù)據(jù)分析師；2.乙方應(yīng)聘數(shù)據(jù)分析師崗位；3.甲方與乙