日資企業(yè)財(cái)務(wù)崗位勞動(dòng)合同格式

日資企業(yè)財(cái)務(wù)崗位勞動(dòng)合同格式合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家日資企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方擔(dān)任財(cái)務(wù)崗位的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方的財(cái)務(wù)崗位，主要工作內(nèi)容包括：（1）負(fù)責(zé)甲方的財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制及分析；（2）負(fù)責(zé)甲方的稅務(wù)申報(bào)及繳納；（3）負(fù)責(zé)甲方的資金管理及內(nèi)部控制；（4）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定和要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守公司規(guī)章制度，保持職業(yè)操守，確保財(cái)務(wù)工作的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。二、合同期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小時(shí)，如有特殊情況需加班，應(yīng)提前通知乙方，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資為每月人民幣_(tái)___元（稅前），每月__日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。2.乙方工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等，具體按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分由甲方代扣代繳。4.乙方如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定扣除乙方工資。五、保密條款1.乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。2.乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。六、合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（5）因乙方原因，本合同無(wú)法履行。3.本合同期滿，雙方未續(xù)簽，自動(dòng)終止。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方薪酬制度及相關(guān)規(guī)定8.甲方規(guī)章制度9.保密協(xié)議10.財(cái)務(wù)崗位工作說(shuō)明書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行崗位職責(zé)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息的行為。3.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作造成嚴(yán)重影響的行為。4.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的行為。5.乙方因個(gè)人原因?qū)е卤竞贤瑹o(wú)法履行。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招用勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力并取得勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.財(cái)務(wù)崗位：指負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)、資金管理等工作崗位。4.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。5.違約行為：指當(dāng)事人違反合同約定，未履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在合同期間因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，可依法解除或終止合同，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密等保密信息。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。3.問(wèn)題：乙方未按約定履行崗位職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，直至解除合同。4.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方工資，并按照法律規(guī)定支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：本合同適用于日資企業(yè)與財(cái)務(wù)崗位勞動(dòng)者