活動方案之公司宿舍整改方案

公司宿舍整改方案【篇一：職工宿舍整改方案】職工宿舍整改方案呈公司領(lǐng)導(dǎo)：目前公司職工集體宿舍的現(xiàn)狀如下：1、二樓和三樓男職工房間床位非常緊張，每個房間十個床位，其中一個床位放衣物行李，其他的九個床位住人，而當(dāng)下幾乎每個房間都入住九人。不過女職工宿舍較為寬松，但很多女職工都不愿意住上鋪，所以女職工宿舍可利用的床位也相對不是很多。2、男職工宿舍比較雜亂，表現(xiàn)如下：地面垃圾較多、房間有異味、鞋子衣物行李亂擺亂放等。主要是因?yàn)槟新毠ぽ^懶散，導(dǎo)致無人值日，其次宿舍硬件設(shè)施有限，鞋子衣物沒有統(tǒng)一放置的地方。3、所有宿舍差不多都涉及到亂拉電線，其主要原因是宿舍沒有足夠的插頭，特別是在夏天的時候，天氣較熱，房間的兩個電風(fēng)扇覆蓋的面積有限，部分員工自己買電風(fēng)扇，于是就私自拉電線。改建的熱水管存在很多問題，很多宿舍自入住進(jìn)去熱水管就沒有熱水出來，而北樓公共衛(wèi)生間一共就兩個熱水器，下班的時候就存在很多人無熱水用，這樣以來，很多人就買熱得快自己燒水，于是就私拉電線。4、部分宿舍的天花板上漏水，衛(wèi)生間的沖水箱及洗衣池、晾衣服架等都存在不同程度的損壞，而且工作量較大，需要拿出來當(dāng)做一個項(xiàng)目去完成。5、商貿(mào)六樓的夫妻房間的光線太暗，房間沒完全封閉，隔音效果差。很多員工反映沒有做飯的區(qū)域，沖涼房較為緊張。建議整改：中長期：1、要增加男職工的宿舍。2、宿舍的衛(wèi)生間和陽臺，乃至房間均存在漏水現(xiàn)象，需要修補(bǔ)。3、洗衣池、沖水箱、淋浴噴頭也需要批量的更換維修，以上建議在年底放假至明年初開工之間完成。近期：1、房間里衣物亂掛，可以考慮每個房間配置一個衣柜（多分格帶鎖的），這樣可以避免衣物隨意亂掛，同時個人重要物品也可以鎖在里面。2、目前電線肆意亂拉現(xiàn)象很嚴(yán)重，建議在每個房間的固定位置安裝一個多孔的插排，在插排的下方固定一個鐵桌（可在墻上掛兩個腳架，腳架上面焊一個鐵皮）。鐵桌平?？梢苑乓恍┬∥锲罚謾C(jī)充電時也可以放在上面。3、北樓部分宿舍沒有熱水，據(jù)了解，很多宿舍自入住進(jìn)去就沒有熱水，大概估計是因?yàn)闊崴芏氯麑?dǎo)致?，F(xiàn)冬天將至，熱水用量較大，需要及時解決職工的用熱水問題，盡量較少職工自己燒熱水現(xiàn)象，可以防范火災(zāi)的發(fā)生。4、商貿(mào)樓需要找一個合適的位置拿一個放假出來，供夫妻職工做飯使用，需要提供固定的灶臺，且通氣性要好。5、每個宿舍選出一個舍長，負(fù)責(zé)本宿舍的衛(wèi)生清潔，安排本宿舍的值日輪次。由公司每月補(bǔ)貼舍長20元，若衛(wèi)生較差的宿舍，追究舍長的責(zé)任，處罰宿舍長。（或者由宿舍每人每月出10元的清潔衛(wèi)生費(fèi)用，宿舍整月的清潔衛(wèi)生由舍長打掃，宿舍的清潔衛(wèi)生費(fèi)用歸舍長所有，若衛(wèi)生較差的宿舍，追究舍長的責(zé)任，處罰宿舍長。）以上妥否？行政后勤2010-10-14【篇二：員工宿舍的整改方案】員工宿舍整改申請公司員工宿舍是員工住宿的主要生活、工作的場所,直接關(guān)系到公司風(fēng)氣的建設(shè)，關(guān)系到公司員工的切身利益。為提高住宿員工的品德修養(yǎng)，確保公司員工們有一個良好的工作、生活條件，樹立正確的輿論風(fēng)氣，決定出以下關(guān)于宿舍內(nèi)務(wù)整改措施：現(xiàn)在宿舍情況，表現(xiàn)如下：1、地面垃圾較多、房間有異味、鞋子衣物行李亂擺亂放等。主要是因?yàn)閱T工較懶散，導(dǎo)致無人值日，其次宿舍硬件設(shè)施有限，鞋子衣物沒有統(tǒng)一放置的地方。2、所有宿舍差不多都涉及到亂拉電線，其主要原因是宿舍沒有足夠的插頭，特別是在夏天的時候，天氣較熱，有的房間沒有電風(fēng)扇或風(fēng)扇扇風(fēng)面積較小，部分員工自己買電風(fēng)扇，于是就私自拉電線。3、公司宿舍沒有熱水器，下班的時候就存在很多人無熱水用，這樣一來，很多人就買熱得快自己燒水，于是就私拉電線。4、部分宿舍的鐵架床等都存在不同程度的損壞，住起來搖搖晃晃，沒有安全感。5、由于宿舍人員流動性大，遺留的東西較多，而員工經(jīng)常性加班，并且無人組織清掃，導(dǎo)致雜物及非要物較多，茲生臭蟲。3、值日生要按照宿舍一日常規(guī)要求，在起床、衛(wèi)生、掃除、熄燈等方面監(jiān)督檢查全宿舍員工的落實(shí)情況。4、值日生必須服從宿舍長的督促和檢查，支持宿舍長工作。員工宿舍內(nèi)務(wù)要求及檢查標(biāo)準(zhǔn)整改重點(diǎn)：被褥的疊放、遵守作息時間、夜不歸宿現(xiàn)象；嚴(yán)禁私接電源、收繳違章電器。1、員工宿舍必須全天保持清潔衛(wèi)生。做到地面無垃圾，無碎紙、無果皮、無痰跡、無積水。做到墻壁上無腳印，不在宿舍內(nèi)外亂扔廢棄物。2、員工宿舍必須整齊劃一。離開宿舍時保證做到窗臺、床上無雜物。床頭書籍要擺放整齊。床上被褥要按要求疊好，桌子凳子擺放整齊。床上不得放各種包、袋、書本、衣物及其它雜物。床下放鞋（統(tǒng)一鞋跟朝外），床架上不掛任何東西。3、住宿員工每天必須按時、按要求完成個人內(nèi)務(wù)宿舍衛(wèi)生的清掃工作。4、堅持周二大掃除制度。每個住宿員工必須按照大掃除分工的具體內(nèi)容和要求，完成大掃除任務(wù)。5、注意節(jié)水、節(jié)電，做到人走燈滅。6、住宿員工要搞好個人衛(wèi)生，床單、枕巾、被套要保持清潔，定期換洗。7、住宿員工要支持舍長和值周生的工作，有不同意見要向行政部提出，合理解決。獎罰措施：1、對于檢查當(dāng)中出現(xiàn)的優(yōu)秀宿舍提出表揚(yáng)，并在每一個月評比一次，給予相應(yīng)的生活用品的宿舍獎勵。獲獎記錄將與評選優(yōu)秀員工或其它福利掛鉤。2、對于檢查不合格的宿舍除限期整改外，予以警告，并扣除公司宿舍長津貼。多次通報無整改行動，宿舍成員每人每月罰款20元，并取消各類獎金（含年終獎）！【篇三：職工宿舍整改方案】職工宿舍整改方案呈宋總審閱：目前公司職工集體宿舍根據(jù)我的了解，基本如下：1、宿舍管理制度不健全，沒有流程化的入住與退宿制度。負(fù)責(zé)人與宿舍管理人員不明確。建議與辦法：根據(jù)宿舍實(shí)際情況制定宿舍管理制度，明確負(fù)責(zé)人和宿舍管理人員，并進(jìn)行有效的培訓(xùn)工作。2、1至4層宿舍住宿混亂，造成資源流失和浪費(fèi)。同時還有原片車間和鋼化車間混住的現(xiàn)象，不易于宿舍管理。建議與辦法：宿舍現(xiàn)住宿63人，其中原片車間男員工：17人；原片車間女員工：19人；鋼化車間男員工22人；鋼化車間女員工5人。依據(jù)同崗?fù)?、少挪動、易管理的原則將男員工宿舍1層9個宿舍分配給原片車間，由原片車間自行分配。將男員工宿舍2層分配給鋼化車間，根據(jù)實(shí)際情況和宿舍分配標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分配。3層為管理層宿舍，同時用于接待使用。4樓全部清空留作新員工入住及備用。女員工宿舍一層留作原片車間使用，由原片車間自行分配。2層鋼化車間使用只需要1間女員工宿舍即可。其他女員工宿舍全部清空留作備用。特殊情況另行制定。具體實(shí)施方法：查清現(xiàn)在宿舍人員入住情況，同崗情況，宿舍物品歸屬情況，用電及用水情況。做出明細(xì)清單，宿舍分配清單，利用員工下班時間逐個宿舍進(jìn)行搬移工作。制定《宿舍入住與調(diào)配表》、《宿舍物品清單表》、《宿舍水電明細(xì)表》。3、宿舍物品管理混亂，未建立宿舍物品臺賬建議與辦法：協(xié)同現(xiàn)有辦公室人員從頭至尾清查宿舍物品，并形成宿舍物品管理臺賬并建立臺賬管理制度。4、員工入住與退宿流程不清晰建議與辦法：建立入住與退宿流程制度，制定《宿舍入住申請單》、《宿舍退宿申請單》《宿舍物品領(lǐng)用表》。做到入住有流程，退宿還物品，領(lǐng)用有責(zé)任。5、宿舍檢查機(jī)制不明確。建議與辦法：根據(jù)宿舍管理制度和公司實(shí)際情況形成明確宿舍檢查機(jī)制，并將宿舍管理列入管理層和員工績效考核中，有獎有罰是管理宿舍最有效的方法。6、制定《宿舍物品設(shè)配配用表》，清點(diǎn)宿舍物品的同時清查宿舍