面試成功范文珍藏

面試成功范文珍藏合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方自愿接受甲方聘用，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位1.乙方應(yīng)聘的崗位為：____________________。2.乙方的工作地點為：____________________。3.乙方的崗位職責(zé)為：____________________。第二條聘用期限1.本合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條試用期1.本合同試用期為一個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)互相了解對方的工作能力和綜合素質(zhì)。3.試用期內(nèi)，乙方如不符合甲方崗位要求，甲方有權(quán)解除本合同。第四條薪酬待遇1.乙方的工資為：____________________元/月。2.乙方按照國家規(guī)定參加社會保險，甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納社會保險費。3.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。第五條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。2.乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。3.乙方加班時，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。第六條保密條款1.乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除本合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣伍仟元整。第八條爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)6.甲方公司產(chǎn)品或服務(wù)手冊7.社會保險繳納證明8.甲方公司保密協(xié)議9.乙方簽署的試用期評估表10.乙方簽署的正式評估表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等3.乙方提前解除合同且未支付違約金4.甲方未按合同約定支付乙方工資5.甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險費6.甲方未按合同約定提供乙方休假待遇7.甲方未按合同約定支付乙方加班費8.甲方未按合同約定提供乙方工作環(huán)境或設(shè)備三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供工作崗位并支付工資的一方。2.乙方：指接受工作崗位并提供勞動的一方。3.試用期：指雙方在合同中約定的對新入職員工能力進行考察的期限。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。6.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)支付給對方的一定數(shù)額的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足解決辦法：進行在職培訓(xùn)，設(shè)置試用期評估，提供指導(dǎo)老師等。2.乙方未按約定時間到崗解決辦法：提前溝通，如有特殊情況，雙方協(xié)商解決。3.乙方在試用期內(nèi)解除合同解決辦法：查看解除合同的具體原因，協(xié)商解決或根據(jù)合同約定收取違約金。4.甲方未按約定支付工資或福利解決辦法：及時與甲方溝通，如甲方仍不改正，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未按約定提供工作環(huán)境或設(shè)備解決辦法：與甲方溝通，要求甲方提供適宜的工作環(huán)境及設(shè)備。五、所有應(yīng)用場景：1.