全新勞動(dòng)合同的追訴期下載(2024版)

全新勞動(dòng)合同的追訴期(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。第一章總則第一條本合同的訂立，旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)雙方的合作關(guān)系。第二條本合同的效力范圍適用于甲方和乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的各項(xiàng)權(quán)利義務(wù)。第二章勞動(dòng)合同的期限和內(nèi)容第三條勞動(dòng)合同期限：（一）固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。（二）無固定期限：自____年__月__日起。第四條乙方的工作內(nèi)容：乙方在甲方從事____崗位的工作。第五條乙方的工作時(shí)間和休息休假：（一）乙方每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。（二）乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。（三）乙方根據(jù)工作性質(zhì)和實(shí)際情況，享有年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假等相關(guān)休假待遇。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第六條乙方的工資待遇：（一）乙方工資實(shí)行月薪制，每月工資為人民幣_(tái)___元。（二）乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。（三）乙方工資支付時(shí)間不得超過次月__日前。第四章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第七條甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。第八條甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品，并指導(dǎo)乙方正確使用。第九條甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方工資。第五章勞動(dòng)合同的解除和終止第十條勞動(dòng)合同的解除：（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。（二）乙方提前__個(gè)月書面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。（三）乙方在試用期內(nèi)提前__天書面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。（四）甲方依照國家法律法規(guī)的規(guī)定，可以解除勞動(dòng)合同。第十一條勞動(dòng)合同的終止：（一）勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動(dòng)合同終止。（二）乙方達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止。（三）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的，勞動(dòng)合同終止。（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的，勞動(dòng)合同終止。第六章爭(zhēng)議解決第十二條雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等途徑解決。第七章附則第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表

5.勞動(dòng)合同解除/終止申請(qǐng)書

6.工資條

7.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

8.住房公積金繳存證明

9.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解書

10.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書

11.法律法規(guī)規(guī)定的其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。

2.甲方未按照合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)，視為違約。

3.甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，視為違約。

4.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)，視為違約。

5.乙方未按照合同約定解除或終止勞動(dòng)合同，視為違約。

6.雙方未按照合同約定解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。

3.固定期限：勞動(dòng)合同雙方約定明確的起始和終止時(shí)間。

4.無固定期限：勞動(dòng)合同雙方未約定明確的終止時(shí)間。

5.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全的工作環(huán)境和生活條件，保障勞動(dòng)者身體健康和生命安全。

6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：用人單位和勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2.問題：甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供勞動(dòng)保護(hù)，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)行政部門投訴。

3.問題：甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，協(xié)商不成可以向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)和住房公積金管理中心投訴。

4.問題：乙方提前解除或終止勞動(dòng)合同未書面通知甲方。

解決辦法：乙方應(yīng)提前書面通知甲方，否則可能需承擔(dān)違約責(zé)任。

5.問題：雙方在勞動(dòng)爭(zhēng)議解決過程中產(chǎn)生分歧。

解決辦法：雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。

2.用人單位與勞動(dòng)者變更