2024版物業(yè)公司勞動合同管理規(guī)定

2024版物業(yè)公司勞動合同管理規(guī)定合同編號：__________甲方（物業(yè)公司）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿前，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣____元（含____元基本工資和____元績效工資）。2.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受法定節(jié)假日加班工資及福利。四、福利待遇1.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。2.乙方參加社會保險(xiǎn)，甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險(xiǎn)。3.乙方享有甲方的其他福利待遇，如員工培訓(xùn)、體檢、團(tuán)建活動等。五、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。3.乙方違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分或解除勞動合同。六、合同解除和終止1.雙方提前解除勞動合同的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方合同期滿，本合同自然終止。3.乙方在合同期內(nèi)如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。4.乙方因身體健康原因不能勝任工作，經(jīng)甲方同意，可以提前解除勞動合同。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷

2.甲方公司規(guī)章制度

3.社會保險(xiǎn)繳納證明

4.乙方體檢報(bào)告

5.勞動合同解除/終止申請書

6.爭議調(diào)解申請書

7.法院訴訟申請書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照甲方要求履行崗位職責(zé)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息。

3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動合同。

4.乙方在合同期內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)重失職、營私舞弊等行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。

3.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會保障制度。

4.加班工資：用人單位安排勞動者在法定工作時(shí)間之外工作的，應(yīng)支付的工資報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對合同條款有異議，導(dǎo)致合同無法簽署。

解決辦法：雙方進(jìn)行友好協(xié)商，對異議條款進(jìn)行修改，直至雙方達(dá)成一致。2.問題：乙方在合同期內(nèi)因身體健康原因不能勝任工作。

解決辦法：甲方根據(jù)實(shí)際情況，給予乙方調(diào)整工作內(nèi)容或提前解除勞動合同的權(quán)利。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息。

解決辦法：甲方有權(quán)立即解除乙方勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.問題：乙方提前解除勞動合同，但未提前一個月書面通知甲方。

解決辦法：甲方有權(quán)按照法定規(guī)定，要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方與乙方簽訂首份勞動合同。

2.甲方與