2024版清潔工勞動合同范本

2024版清潔工勞動合同范本精選合同編號：__________清潔工勞動合同（范本）甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容1.乙方在本合同期間從事甲方指定的清潔工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時間1.乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。2.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間上下班，如有特殊情況需提前向甲方申請。第四條勞動報酬1.乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方工資支付方式為每月____日一次性支付。3.乙方加班工資按照甲方規(guī)定支付。第五條社會保險1.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)。2.乙方應(yīng)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)提供乙方勞動保護(hù)用品，并確保乙方工作環(huán)境安全。2.乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)用品，遵守安全操作規(guī)程。第七條請假制度1.乙方如有請假需求，應(yīng)提前向甲方提出書面申請。2.乙方請假期間，甲方有權(quán)按照實(shí)際情況扣除相應(yīng)工資。第八條解除和終止合同1.本合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自動終止。2.乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。3.甲方解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知乙方，并支付乙方一個月工資。4.雙方如有其他約定，可另行協(xié)商解除或終止合同。第九條爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.社會保險繳費(fèi)證明

3.勞動保護(hù)用品清單

4.請假申請書

5.勞動合同解除/終止通知書

6.法律意見書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動保護(hù)用品，或工作環(huán)境存在安全隱患。

2.甲方未按時支付乙方工資或加班費(fèi)。

3.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費(fèi)。

4.乙方未按約定提供個人信息，或提前解除合同未按規(guī)定通知甲方。

5.乙方未按甲方規(guī)定的工作時間上下班，或未經(jīng)甲方同意擅自離崗。

6.雙方在履行合同過程中發(fā)生的其他爭議。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.甲方：指用人單位。

3.乙方：指勞動者。

4.勞動保護(hù)用品：指為保護(hù)勞動者在勞動過程中人身安全所需的防護(hù)用品。

5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。

6.加班：指勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作或任務(wù)的情形。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作環(huán)境不滿足合同約定：及時與甲方溝通，要求改善工作環(huán)境。如甲方拒絕改善，可向相關(guān)部門投訴。

2.工資支付不及時或不足：保留相關(guān)證據(jù)，與甲方協(xié)商解決。如協(xié)商無果，可申請勞動仲裁。

3.未繳納社會保險費(fèi)：及時與甲方溝通，要求補(bǔ)繳社會保險費(fèi)。如甲方拒絕，可向社保部門投訴。

4.請假申請未獲批準(zhǔn)或未支付工資：保留相關(guān)證據(jù)，與甲方協(xié)商解決。如協(xié)商無果，可申請勞動仲裁。

5.合同解除/終止糾紛：保留相關(guān)證據(jù)，按照合同約定和法律規(guī)定辦理。如協(xié)商無果，可申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。

2.明確雙方在工作時間、工資待遇、