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2024酒店聘用前臺合同模板范文合同編號:__________甲方(聘用方):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(受聘方):__________身份證號:__________聯(lián)系電話:__________一、合同期限1.本合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后,如甲乙雙方同意續(xù)簽,應提前一個月書面通知對方。二、工作內容1.乙方在甲方從事前臺接待工作。2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度,認真履行工作職責,服從甲方的管理和調度。三、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣(大寫):____元整(小寫):____元。2.乙方工資按月結算,每月__日之前支付上月工資。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間1.乙方工作時間按照甲方的作息時間執(zhí)行,每周工作__天,每天工作__小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息,如需加班,應按照甲方的規(guī)定支付加班費。五、社會保險1.甲方按照國家的相關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應如實提供相關證件,辦理社會保險手續(xù)。六、勞動保護1.甲方應按照國家的相關規(guī)定,為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。2.乙方應正確使用勞動保護設施和勞動防護用品,自覺遵守安全生產規(guī)章制度。七、保密條款1.乙方在合同期內及合同期滿后一年內,不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密條款的,應承擔違約責任,賠償甲方因此遭受的損失。八、解除和終止合同1.甲乙雙方提前解除合同的,應書面通知對方,并辦理相關手續(xù)。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職的,甲方有權解除合同。3.乙方合同期滿,雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的,合同自然終止。九、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成,任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(聘用方):__________乙方(受聘方):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險參保證明5.勞動合同解除證明6.甲方規(guī)章制度7.甲方作息時間安排8.甲方勞動保護設施和勞動防護用品清單二、違約行為及認定:1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等,認定為違約行為。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職,認定為違約行為。3.甲方未按時支付乙方工資,認定為違約行為。4.甲方未為乙方繳納社會保險,認定為違約行為。5.甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品,認定為違約行為。三、法律名詞及解釋:1.勞動法:《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法:《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險4.加班:超過法定工作時間工作5.違約行為:違反合同約定的行為四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方在工作過程中泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。解決辦法:立即終止合同,要求乙方承擔違約責任,賠償甲方損失。2.問題:乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職。解決辦法:立即終止合同,要求乙方承擔違約責任。3.問題:甲方未按時支付乙方工資。解決辦法:及時支付工資,并向乙方道歉,避免類似情況再次發(fā)生。4.問題:甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法:及時為乙方繳納社會保險,并向乙方道歉,避免類似情況再次發(fā)生。5.問題:甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。解決辦法:立即提供合格的勞動保護設施和勞動防護用品,并向乙方道歉,避免類似情況再次發(fā)生。五、所有應用場景:1.甲方為酒店企業(yè),乙方為酒店前臺接待人員。2.甲方為合法經營的企業(yè)法人,乙方為甲方雇傭的前臺接待人員。3.甲方依法為乙方繳
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