物業(yè)經(jīng)理的職責(zé)描述（匯編5篇）

第第頁物業(yè)經(jīng)理的職責(zé)描述（匯編5篇）物業(yè)經(jīng)理的職責(zé)描述第1篇1、全面負(fù)責(zé)本項目的日常管理工作并對管理結(jié)果負(fù)責(zé)；2、對本項目物業(yè)管理費用的收繳率負(fù)責(zé)。3、訂立本項目年度物業(yè)管理服務(wù)方案、服務(wù)目標(biāo)和年度預(yù)算，通過公司審批后執(zhí)行，對執(zhí)行的結(jié)果負(fù)責(zé)并接受公司的評價考核；4、組織對相關(guān)目標(biāo)分解，督促引導(dǎo)項目各崗位提高工作效率與服務(wù)品質(zhì)；5、開源節(jié)流，挖掘該項目的經(jīng)營潛力，提高主營與其他經(jīng)營收入，嚴(yán)格依照公司要求掌控成本；6、定期組織項目進(jìn)行內(nèi)部檢查，督促下屬部門適時整改有關(guān)問題，不斷提高服務(wù)本領(lǐng)；7、訂立項目各種突發(fā)事件的處置預(yù)案，組織進(jìn)行各種風(fēng)險源檢查，規(guī)避各種經(jīng)營風(fēng)險；8、負(fù)責(zé)按公司績效考核規(guī)范進(jìn)行員工考核，保障項目團(tuán)隊的穩(wěn)定性和績效考核的真實性，保持業(yè)績的穩(wěn)步提升；9、積極推動社區(qū)文化活動的開展。物業(yè)經(jīng)理的職責(zé)描述第2篇1、負(fù)責(zé)項目設(shè)施、設(shè)備、系統(tǒng)運行、檢查、保養(yǎng)、維護(hù)和修理工作的布置與落實；2、負(fù)責(zé)組織訂立與執(zhí)行各項物業(yè)管理制度；3、做好物業(yè)部各崗位的巡察檢查，審核運行報表，適時發(fā)覺問題訂立調(diào)整措施；4、組織訂立設(shè)備更新、工程改造、重點維護(hù)和修理計劃報公司審批并實施；5、負(fù)責(zé)督促下屬員工嚴(yán)格遵守崗位職責(zé)和各項操作規(guī)程；6、適時組織人力處理事故或社保故障，妥當(dāng)布置防范措施，確保各類基礎(chǔ)設(shè)施處于安全的狀態(tài)；7、負(fù)責(zé)物業(yè)部管理制度、操作規(guī)程改善、優(yōu)化，并監(jiān)督反饋落實情況。物業(yè)經(jīng)理的職責(zé)描述第3篇1、負(fù)責(zé)擬定工程、保安、保潔、客服等運行管理的規(guī)章制度、應(yīng)急預(yù)案、工作流程、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范并上報公司批準(zhǔn)后實施；2、負(fù)責(zé)住宅小區(qū)工程、保安、保潔、客服現(xiàn)場管理及執(zhí)行情況的檢查監(jiān)督；3、編制、審核物業(yè)項目的年度、月度計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行；4、檢查、督促、考核部門員工嚴(yán)格執(zhí)行各項制度、程序、規(guī)范及工作進(jìn)度，了解部門員工思想情形，對不良傾向適時矯正；5、負(fù)責(zé)對物業(yè)團(tuán)隊直接下屬工作業(yè)績考核與培育；6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)外部關(guān)系，維護(hù)和提高公司形象。物業(yè)經(jīng)理的職責(zé)描述第4篇1、遵守國家法律、法規(guī)及有關(guān)政策，按制度開展轄區(qū)內(nèi)各項物業(yè)管理服務(wù)活動。2、完成公司下達(dá)管理處的各項質(zhì)量指標(biāo)及經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。3、負(fù)責(zé)訂立并執(zhí)行管理處的各項工作年度計劃。4、主持管理處的內(nèi)部管理工作，妥當(dāng)調(diào)配軟硬件資源，執(zhí)行并持續(xù)改進(jìn)工作中涉及的工作程序，對下屬各部門的工作進(jìn)行考核檢查和績效考核。5、嚴(yán)格管理處財務(wù)管理，依權(quán)審批，增收節(jié)支。6、負(fù)責(zé)對管理處事務(wù)助理類以下人員的轉(zhuǎn)正、內(nèi)部調(diào)崗/晉升、離職等進(jìn)行審核/審批。7、負(fù)責(zé)審核管理處層面的培訓(xùn)計劃，確保對員工進(jìn)行物業(yè)管理的基本業(yè)務(wù)學(xué)問培訓(xùn)。8、代表公司對顧客承諾負(fù)責(zé)，積極開展各種社區(qū)文化及宣揚活動，做好與顧客的交流、溝通工作，受理顧客重點投訴。9、負(fù)責(zé)組織對應(yīng)急事件、突發(fā)事件的處理，做好矯正防備工作。10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其它各項任務(wù)，做好管理處對外的聯(lián)絡(luò)及溝通工作。物業(yè)經(jīng)理的職責(zé)描述第5篇職責(zé)：1、物業(yè)管理的前期運作及后期管理；2、能獨立處理日常工作、妥當(dāng)?shù)奶幚砀鞣N突發(fā)事件；3、擬定標(biāo)準(zhǔn)化管理程序，并持續(xù)的進(jìn)行修正與改進(jìn)；4、策劃、組織、擔(dān)當(dāng)專業(yè)化管理的相關(guān)培訓(xùn)工作；5、公司各項決議、方案的執(zhí)行、落實，并持續(xù)進(jìn)行合理化改進(jìn)。任職條件：1、28—45歲以下，大專以上學(xué)歷，3—5年以上物業(yè)相關(guān)工作經(jīng)過；2、諳習(xí)物業(yè)管理運作程序，了解行業(yè)法規(guī)和要求，具備綜合組織協(xié)調(diào)本領(lǐng)及處理突發(fā)事件的本領(lǐng)；3、具備較強(qiáng)的組織、策劃及協(xié)調(diào)本領(lǐng)，擅長做好各項防備措施；4、寫作基礎(chǔ)堅固結(jié)實、語言表達(dá)良好，社會閱歷豐富；5、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極自動的完成上司交待的工作及下屬各小