終止合同員工職業(yè)規(guī)劃咨詢

終止合同員工職業(yè)規(guī)劃咨詢合同編號(hào)：__________甲方（咨詢方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________一、終止合同1.甲乙雙方同意自本協(xié)議簽訂之日起，終止原合同的效力。2.本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方不再享有原合同約定的權(quán)利和承擔(dān)原合同約定的義務(wù)。二、離職手續(xù)1.乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后__________日內(nèi)，按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。2.乙方應(yīng)將甲方的財(cái)物、資料等歸還，如有損壞或遺失，乙方應(yīng)按原價(jià)賠償。3.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理工作交接，確保交接過程中不影響甲方正常運(yùn)營(yíng)。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲乙雙方同意，甲方在本協(xié)議簽訂后__________日內(nèi)，向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方同意，在本協(xié)議簽訂后__________日內(nèi)，放棄原合同約定的年終獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等權(quán)益。四、保密協(xié)議1.乙方同意，在離職后__________年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。2.乙方同意，在離職后__________年內(nèi)，不得在同行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。五、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。4.如本協(xié)議的任何條款與原合同沖突，以本協(xié)議為準(zhǔn)。5.本協(xié)議履行過程中如有爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.原勞動(dòng)合同2.離職申請(qǐng)書3.離職證明4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付證明5.保密協(xié)議6.工作交接清單7.甲方公司規(guī)章制度8.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷9.相關(guān)法律法規(guī)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間辦理離職手續(xù)，延遲離職時(shí)間超過雙方約定的期限。2.乙方未歸還甲方財(cái)物、資料等，或歸還的財(cái)物、資料損壞或遺失。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。4.乙方在離職后未按照約定時(shí)間放棄原合同約定的年終獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等權(quán)益。5.乙方在離職后未按照約定時(shí)間限制在同行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或者終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：雙方約定在一定期限內(nèi)，不得泄露對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的協(xié)議。4.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。5.違約責(zé)任：違反合同約定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲離職：提前與乙方溝通，明確離職時(shí)間，如乙方仍延遲離職，可依法扣除相應(yīng)工資。2.乙方未歸還財(cái)物、資料：提醒乙方履行歸還義務(wù)，如乙方仍不歸還，甲方可以依法追償。3.乙方泄露商業(yè)秘密：收集證據(jù)，依法向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方未放棄年終獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等權(quán)益：甲方可以拒絕支付相關(guān)費(fèi)用，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.乙方違反競(jìng)業(yè)限制：收集證據(jù)，依法向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.員工因個(gè)人原因提出離職。2.用人單位與員工協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。3.員工違反