離職補(bǔ)償合同解約中的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

離職補(bǔ)償合同解約中的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同編號(hào)：__________離職補(bǔ)償合同解約中的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方（employee）：__________乙方（employer）：__________鑒于甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同解除，為確保甲方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方經(jīng)充分協(xié)商，就甲方離職補(bǔ)償事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)支付甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）甲方在乙方工作滿一年不滿十年的，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）甲方在乙方工作不滿一年的，按一個(gè)月工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.甲方月工資是指甲方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資。月工資不包括甲方的加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)發(fā)工資等非固定收入。3.甲方自愿放棄要求乙方支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金、加班費(fèi)、未休年假工資等一切賠償和補(bǔ)償。二、支付方式1.乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后七個(gè)工作日內(nèi)，一次性向甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方同意接受銀行轉(zhuǎn)賬等非現(xiàn)金方式支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、其他事項(xiàng)1.甲乙雙方應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)守信的原則，履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)條款。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽名/蓋章）：__________日期：__________乙方（簽名/蓋章）：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方身份證明文件2.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本3.勞動(dòng)合同副本4.工資條副本5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明副本6.乙方銀行賬戶信息7.授權(quán)委托書(shū)（如有）8.其他與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償相關(guān)的證明材料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照本合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：若乙方未在本協(xié)議簽訂后七個(gè)工作日內(nèi)一次性向甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，則構(gòu)成違約。2.甲方未按照本合同約定提供相關(guān)證明材料：若甲方在乙方要求的時(shí)間內(nèi)未提供身份證明、工資條副本等與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償相關(guān)的證明材料，則構(gòu)成違約。3.其他違反本合同約定的行為：包括但不限于甲方未履行本合同約定的工作職責(zé)，乙方未按照法律規(guī)定為甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系而產(chǎn)生的補(bǔ)償。3.月工資：指勞動(dòng)者在解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系前十二個(gè)月的平均工資。4.賠償金：指用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，依法應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者按照用人單位的要求，在法定工作時(shí)間之外工作的工資。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方拖延支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方可以催告乙方履行支付義務(wù)，如果乙方仍不支付，甲方可以依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。2.甲方提供證明材料不齊全：甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)充相關(guān)證明材料，確保乙方能夠按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.雙方對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額有爭(zhēng)議：可以協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同2.勞動(dòng)者單方面提出解