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文檔簡介

員工與公司協(xié)商解除勞動合同合同編號:__________員工與公司協(xié)商解除勞動合同協(xié)議本協(xié)議由下列雙方于______年______月______日簽訂:一、甲方(員工):1.姓名:____________________2.身份證號碼:________________3.工作崗位:________________4.入職時間:________________5.聯(lián)系方式:________________二、乙方(公司):1.名稱:____________________2.統(tǒng)一社會信用代碼:________________3.地址:____________________4.聯(lián)系方式:________________鑒于甲方系乙方的員工,甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,就甲方與乙方解除勞動合同的事宜達成如下協(xié)議:第一條解除勞動合同的事由1.甲乙雙方經(jīng)充分溝通,自愿協(xié)商解除雙方的勞動合同。2.甲方同意自協(xié)議簽署之日起,解除與乙方的勞動合同關(guān)系。3.乙方同意自協(xié)議簽署之日起,終止對甲方的勞動合同約束。第二條解除勞動合同的時間1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。2.甲方同意在協(xié)議生效后,按照乙方的要求辦理相關(guān)離職手續(xù)。3.乙方同意在協(xié)議生效后,按照相關(guān)法律法規(guī)和雙方約定,為甲方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移和檔案移交等相關(guān)手續(xù)。第三條解除勞動合同的經(jīng)濟補償1.乙方同意按照雙方簽訂的勞動合同約定,向甲方支付經(jīng)濟補償。2.經(jīng)濟補償?shù)木唧w金額為:________________元。3.乙方應在協(xié)議生效后______個工作日內(nèi),將經(jīng)濟補償支付給甲方。第四條保密協(xié)議1.甲方同意在離職后,繼續(xù)保守乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及乙方利益的信息。2.甲方同意在離職后______年內(nèi),不得以任何方式泄露或利用乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及乙方利益的信息。3.乙方同意在協(xié)議生效后,按照相關(guān)法律法規(guī)和雙方約定,為甲方提供必要的保密措施和保護。第五條違約責任1.若甲乙雙方違反本協(xié)議的約定,應承擔相應的違約責任。2.違約方應支付給對方違約金,違約金的標準為:________________元。3.本協(xié)議項下的違約金支付,不足以彌補對方損失的,違約方還應承擔相應的賠償責任。第六條爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議的附件,包括但不限于雙方簽訂的勞動合同、保密協(xié)議等,均為本協(xié)議不可分割的一部分,具有同等法律效力。甲方(員工):________________乙方(公司):________________簽訂日期:________________一、附件列表:1.雙方簽訂的勞動合同2.保密協(xié)議3.社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移證明4.檔案移交證明5.經(jīng)濟補償支付證明二、違約行為及認定:1.甲乙雙方違反本協(xié)議的約定,未按約定時間支付經(jīng)濟補償?shù)?,視為違約。2.甲乙雙方違反本協(xié)議的約定,未履行保密義務的,視為違約。3.甲乙雙方在爭議解決過程中,未能友好協(xié)商解決的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償:是指用人單位依法支付給勞動者的,因其解除或者終止勞動合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟補償。3.保密義務:是指勞動者在勞動合同期間和解除或者終止勞動合同后一定期限內(nèi),對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及用人單位利益的信息予以保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.遇到甲方離職后泄露乙方商業(yè)秘密的情況,乙方應立即收集證據(jù),并向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,要求甲方承擔違約責任。2.遇到乙方延遲支付經(jīng)濟補償?shù)那闆r,甲方可以先嘗試與乙方協(xié)商解決,協(xié)商不成時,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,要求乙方支付違約金。五、所有應用場景:1.員工因個人原因或公司原因,與公司協(xié)商解除勞動合同。2.員工在勞動

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