（入職指引）人力資源入職流程

(入職指引)人力資源入職 (壹)人事資料表注意事項(xiàng)：(二)填寫同意保證書注意事項(xiàng)：填寫同意證書。更改擔(dān)保人資料。 (三)薪資核定表注意事項(xiàng)：(四)人事建檔和其他關(guān)聯(lián)注意事項(xiàng)：照片粘貼處姓名：籍貫：健康情況：血型：□未婚□離婚□已婚□已婚有子女祖籍：居住地址：：紹人：二、最高學(xué)歷/公司培訓(xùn)/進(jìn)修記錄年月年月年月年月年月三、公司獎(jiǎng)懲/升遷/年資記錄日日日日日日日本人第壹、二項(xiàng)資料填寫皆是屬實(shí)，如發(fā)現(xiàn)有不實(shí)處，愿意接受公司任何處置，絕無(wú)異議特此聲。日于貴公司工作期間，絕對(duì)服從公司壹切規(guī)定，有關(guān)離職的關(guān)聯(lián)規(guī)定，公司以下規(guī)定：壹、屬于職等(組長(zhǎng)級(jí))含之上人員，未能于壹個(gè)月前提出辭職而自行離職者，愿被扣發(fā)相當(dāng)于半月薪資之違約金。二、屬于職等(組長(zhǎng)級(jí))以下人員，未能于十五日前提出辭職而自行離職者，愿被扣發(fā)相當(dāng)于半月薪資之違約金。公司規(guī)定，本人愿意接受公司任何關(guān)聯(lián)法規(guī)處置和賠償損失，本人絕無(wú)異議。此條例，愿意放棄法律先抗辯權(quán)，且接受公司的任何賠償要求。人的關(guān)聯(lián)法律責(zé)任，及擔(dān)任壹切損失賠償。書為證。保人簽字：：地址：公元年月日于貴公司工作期間，絕對(duì)服從公司壹切規(guī)定，有關(guān)離職的關(guān)聯(lián)規(guī)定，公司以下規(guī)定：壹、屬于職等(組長(zhǎng)級(jí))含之上人員，未能于壹個(gè)月前提出辭職而自行離職者，愿被扣發(fā)相當(dāng)于半月薪資之違約金。二、屬于職等(組長(zhǎng)級(jí))以下人員，未能于十五日前提出辭職而自行離職者，愿被扣發(fā)相當(dāng)于半月薪資之違約金。關(guān)聯(lián)費(fèi)用規(guī)定，不再要求做它用，個(gè)人自行交納保險(xiǎn)費(fèi)，且每年按時(shí)提供保險(xiǎn)公司付費(fèi)單據(jù)證明(復(fù)印件)，提交公司稽核。公司任何關(guān)聯(lián)法規(guī)處置和賠償損失，本人絕無(wú)異議。五、本人同意于離職倆年內(nèi)，不從事和廣州雪峰冷藏物流XX公司之同性質(zhì)行業(yè)先抗辯權(quán)，且接受公司的任何賠償要求。損失賠償。書為證。保人簽字：：地址：公元年月