入職市場宣言

入職市場宣言合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（入職者）：【全稱】性別：【男/女】身份證號：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】住址：【詳細住址】鑒于甲方是一家依法成立的組織，乙方是一名具備完全民事行為能力的自然人，雙方為了明確雙方在勞動合同中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本合同。第一條職位與工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔任【職位名稱】職位。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，全面、正確地履行職務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。1.3乙方的工作地點為：【工作地點】。第二條合同期限2.1本合同期限為【起始日期】至【終止日期】。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方工資為【工資標準】，按月支付。3.2乙方工資由基本工資、績效獎金和其他補貼組成。具體工資構(gòu)成及計算方式按甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.3乙方加班工資按照甲方的加班工資規(guī)定支付。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按時繳納社會保險費。第五條休息休假5.1乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日。5.2乙方根據(jù)工作年限和實際工作情況，享受年假、事假、病假等各種休假待遇。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動條件。6.2甲方應(yīng)定期為乙方進行職業(yè)健康檢查。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書面通知對方。8.2解除或終止合同的原因、時間、經(jīng)濟補償?shù)劝凑諊液偷胤絼趧臃ㄒ?guī)執(zhí)行。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（入職者）：________________簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會保險參保證明5.乙方銀行卡信息6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司薪酬福利政策二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方未按照甲方要求履行職務(wù)，嚴重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金及各種補貼。5.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險。6.甲方未為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動條件。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，招聘勞動者提供工作崗位并支付報酬的組織。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，接受用人單位管理，按約定獲得報酬的自然人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業(yè)、疾病等社會風(fēng)險，按照法律法規(guī)設(shè)立的制度。5.加班：指勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)履行工作職責(zé)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，若乙方無合理解釋，按合同約定處理。2.乙方工作表現(xiàn)不佳：提供培訓(xùn)機會，明確工作職責(zé)，若乙方仍無法勝任，按合同約定處理。3.乙方泄露公司秘密：立即采取措施保護公司利益，與乙方溝通，若無法解決問題，依法追責(zé)。4.甲方未按時支付工資：及時支付工資，并向乙方道歉。若重復(fù)發(fā)生，調(diào)整薪酬支付方式。5.甲方未繳納社會保險：補繳社會保險，并向乙方道歉。加強內(nèi)部管理，確保不再發(fā)生。五、所有應(yīng)用