嘉善勞動合同范本

嘉善勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下從事相關工作，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條崗位及工作內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的錄用條件，聘用乙方擔任__________崗位的員工。1.2乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成分配的工作任務。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。3.2乙方依法享有帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假權(quán)利。第四條勞動報酬4.1乙方工資為每月人民幣____元（稅前），每月____日發(fā)放工資。4.2甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資。第五條勞動保護與培訓5.1甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設施和必要的勞動防護用品。5.2甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務培訓，乙方應積極配合并認真參加培訓。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。7.2在合同期內(nèi)，如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除勞動合同。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，本勞動合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方學歷證明2.乙方身份證明3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方社會保險登記證5.保密協(xié)議6.甲方規(guī)章制度第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體（服務提供商）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下從事相關工作，同時甲方為了保障自身利益，引入第三方主體作為服務提供商，就乙方的工作內(nèi)容、勞動報酬、培訓等方面提供支持。雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條第三方主體職責1.1第三方主體作為服務提供商，負責為乙方提供必要的工作技能培訓、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及心理咨詢等服務。1.2第三方主體應確保乙方的勞動報酬符合國家法律法規(guī)及甲方制定的薪酬體系。1.3第三方主體應協(xié)助甲方對乙方進行工作績效評估，并提供相應的改進建議。第二條甲方權(quán)益保障2.1甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容，并對乙方的工作績效進行評估。2.2甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)定，調(diào)整乙方的薪酬待遇和福利。2.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除本勞動合同，如乙方嚴重違反合同約定或公司規(guī)章制度。2.4甲方有權(quán)要求第三方主體承擔違約責任，如第三方主體未能按照約定履行義務。第三條乙方違約及限制條款3.1乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀律，如有違反，甲方有權(quán)解除勞動合同。3.2乙方在合同期內(nèi)如因個人原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應承擔相應的違約責任。3.3乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害甲方和第三方主體的利益，不得泄露甲方和第三方主體的商業(yè)秘密。第四條勞動報酬及第三方支付4.1乙方工資為每月人民幣____元（稅前），由第三方主體支付。4.2甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費，并由第三方主體代為辦理。4.3乙方享有帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假權(quán)利，具體待遇按照甲方制定的規(guī)定執(zhí)行。第五條第三方介入的意義和目的5.1第三方主體的介入有助于提高乙方的職業(yè)技能和工作效率，促進乙方個人成長。5.2第三方主體能夠為乙方提供更為專業(yè)和全面的支持，有利于乙方更好地適應崗位需求。5.3引入第三方主體作為服務提供商，有助于降低甲方的管理成本和人力資源風險。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如甲方、乙方或第三方主體協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。6.2在合同期內(nèi)，如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除勞動合同。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，本勞動合同自然終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。8.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體保留一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體（服務提供商）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方學歷證明2.乙方身份證明3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方社會保險登記證5.第三方主體資質(zhì)證明6.甲方規(guī)章制度7.乙方工作績效評估表總結(jié)：第三方主體+甲方權(quán)益主導的合同模式，旨在通過引入專業(yè)服務提供商，提高乙方的工作能力和滿意度，同時降低甲方的人力資源管理成本和風險。在這種模式下，甲方作為用人單位，擁有對乙方的工作內(nèi)容、勞動報酬、合同解除等方面的主導權(quán)，確保甲方的權(quán)益得到充分保障。同時，乙方在享受第三方主體提供的培訓、心理咨詢等服務的同時，也需承擔相應的違約責任和限制條款。第三方主體的介入，有助于實現(xiàn)甲乙雙方的共贏，提高企業(yè)的整體競爭力。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體（技術咨詢公司）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方作為用人單位，乙方作為員工，為了提升乙方的工作技能和職業(yè)發(fā)展，甲方引入第三方主體作為技術咨詢公司，為乙方提供專業(yè)培訓和咨詢服務。雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條第三方主體職責1.1第三方主體作為技術咨詢公司，負責為乙方提供專業(yè)培訓、技術支持和咨詢服務。1.2第三方主體應確保乙方的職業(yè)技能和工作效率得到有效提升，滿足甲方的發(fā)展需求。1.3第三方主體應協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應的指導和建議。第二條乙方權(quán)益保障2.1乙方有權(quán)根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展需求，選擇合適的培訓課程和技術支持。2.2乙方有權(quán)獲得第三方主體提供的專業(yè)培訓和咨詢服務，以提升自身的職業(yè)技能。2.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)解除本勞動合同，如甲方未能履行合同約定或第三方主體未能提供約定的服務。2.4乙方有權(quán)要求甲方和第三方主體承擔違約責任，如未能按照約定履行義務。第三條甲方違約及限制條款3.1甲方應按照合同約定，按時支付乙方工資和第三方主體的服務費用。3.2甲方不得隨意解除勞動合同，如乙方未違反合同約定或公司規(guī)章制度。3.3甲方應尊重乙方的職業(yè)發(fā)展需求，不得限制乙方接受第三方主體的培訓和服務。第四條勞動報酬及第三方支付4.1乙方工資為每月人民幣____元（稅前），由甲方支付。4.2第三方主體提供的培訓和咨詢服務費用，由甲方承擔。4.3乙方享有帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假權(quán)利，具體待遇按照甲方制定的規(guī)定執(zhí)行。第五條乙方為主導的目的和意義5.1乙方為主導的合同模式，旨在保障乙方的職業(yè)發(fā)展和權(quán)益保障。5.2通過引入第三方主體，乙方能夠獲得更為專業(yè)和全面的支持，提升自身的職業(yè)技能。5.3乙方為主導的目的在于實現(xiàn)個人職業(yè)目標，提高個人的工作滿意度和忠誠度。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方、甲方或第三方主體協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。6.2在合同期內(nèi)，如甲方違反合同約定，乙方有權(quán)解除勞動合同。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，本勞動合同自然終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。8.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體保留一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體（技術咨詢公司）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方學歷證明2.乙方身份證明3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方社會保險登記證5.第三方主體資質(zhì)證明6.乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃總結(jié)：第三方主體+