勞動班組解除合同范本

勞動班組解除合同范本合同編號：__________甲方：__________乙方：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、公平公正的基礎(chǔ)上，就甲乙雙方解除勞動關(guān)系的事宜，達成如下協(xié)議：一、解除合同的基本情況1.1甲方（用人單位）與乙方（勞動者）于____年____月____日簽訂了一份期限為____年的勞動合同，合同編號為：__________。1.2雙方同意在____年____月____日解除勞動關(guān)系。二、解除合同的原因2.1雙方同意，本次解除勞動合同的原因是：____________________________________________。2.2乙方確認，解除勞動合同的原因并非乙方存在《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的用人單位可以解除勞動合同的情形。三、解除合同的補償3.1甲方應(yīng)按照《勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。3.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒ㄈ缦拢海?）甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟補償為：____元。（2）甲方應(yīng)在解除勞動合同之日起____日內(nèi)，一次性支付給乙方。四、勞動合同解除后的相關(guān)事宜4.1雙方應(yīng)積極配合，辦理勞動合同解除手續(xù)。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，歸還工作證、辦公設(shè)備等公司財產(chǎn)。4.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。4.4乙方在解除勞動合同后，不得以任何方式損害甲方聲譽、利益。五、其他約定5.1雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，自覺維護勞動關(guān)系穩(wěn)定。5.2雙方在簽訂本協(xié)議時，應(yīng)如實提供相關(guān)信息，否則應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任。5.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日1.勞動合同復(fù)印件2.相關(guān)法律法規(guī)條款3.其他相關(guān)文件第一篇范文：合同編號：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方：__________乙方：__________第三方：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、公平公正的基礎(chǔ)上，就甲乙雙方解除勞動關(guān)系的事宜，達成如下協(xié)議：一、第三方主體介紹1.1第三方作為甲方的合作伙伴，具有專業(yè)的人力資源管理能力和豐富的勞動法律法規(guī)經(jīng)驗。1.2第三方應(yīng)按照甲方的要求，協(xié)助甲方處理解除勞動合同的相關(guān)事宜。二、甲方權(quán)益主導(dǎo)2.1甲方權(quán)益主導(dǎo)原則甲方作為用人單位，主張在本次勞動合同解除過程中，保障自身的合法權(quán)益，確保乙方的權(quán)益得到合理補償。2.2甲方權(quán)利條款（1）甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，決定是否解除勞動合同。（2）甲方有權(quán)要求第三方在解除勞動合同過程中，嚴格按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定執(zhí)行。（3）甲方有權(quán)要求第三方在解除勞動合同后，協(xié)助甲方處理相關(guān)事宜，包括但不限于乙方的工作交接、補償支付等。2.3甲方利益條款（1）甲方應(yīng)確保在解除勞動合同過程中，乙方的合法權(quán)益得到保障。（2）甲方應(yīng)確保第三方在處理解除勞動合同過程中，遵循公平公正的原則。（3）甲方應(yīng)確保第三方在解除勞動合同后，及時協(xié)助甲方處理相關(guān)事宜，避免甲方權(quán)益受損。三、乙方違約及限制條款3.1乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，如違反相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動合同。3.2乙方在解除勞動合同后，不得以任何方式損害甲方聲譽、利益。3.3乙方在解除勞動合同后，應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，歸還公司財產(chǎn)。四、第三方責任及義務(wù)4.1第三方應(yīng)按照甲方的要求，協(xié)助甲方處理解除勞動合同的相關(guān)事宜。4.2第三方應(yīng)確保在解除勞動合同過程中，乙方的合法權(quán)益得到保障。4.3第三方應(yīng)遵循公平公正的原則，處理解除勞動合同事宜。4.4第三方應(yīng)在解除勞動合同后，及時協(xié)助甲方處理相關(guān)事宜。五、其他約定5.1雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，自覺維護勞動關(guān)系穩(wěn)定。5.2雙方在簽訂本協(xié)議時，應(yīng)如實提供相關(guān)信息，否則應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任。5.3本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方：__________簽訂日期：____年____月____日1.勞動合同復(fù)印件2.相關(guān)法律法規(guī)條款3.其他相關(guān)文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)在上述合同中，第三方作為甲方的合作伙伴，主要承擔協(xié)助甲方處理解除勞動合同的相關(guān)事宜。在這種模式下，甲方作為用人單位，主張在本次勞動合同解除過程中保障自身的合法權(quán)益，確保乙方的權(quán)益得到合理補償。同時，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，如甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，決定是否解除勞動合同；甲方有權(quán)要求第三方在解除勞動合同過程中，嚴格按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定執(zhí)行等。此外，為保證甲方權(quán)益，增加乙方的違約及限制條款，如乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，如違反相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動合同；乙方在解除勞動合同后，不得以任何方式損害甲方聲譽、利益等。第三方作為甲方的合作伙伴，應(yīng)承擔協(xié)助甲方處理解除勞動合同的相關(guān)事宜，確保乙方的合法權(quán)益得到保障，并遵循公平公正的原則處理解除勞動合同事宜。同時，第三方應(yīng)在解除勞動合同后，及時協(xié)助甲方處理相關(guān)事宜，避免甲方權(quán)益受損。通過引入第三方主體，甲方可以更好地保障自身的權(quán)益，確保解除勞動合同過程的公平公正，同時降低甲方在解除勞動合同過程中的風險。第三方介入的意義和目的在于，通過專業(yè)的人力資源管理能力和豐富的勞動法律法規(guī)經(jīng)驗，協(xié)助甲方合理、高效地處理解除勞動合同的相關(guān)事宜，確保甲乙雙方的合法權(quán)益得到保障。綜上所述，本合同以甲方權(quán)益主導(dǎo)，通過增加甲方的權(quán)利條款和利益條款，以及乙方的違約及限制條款，旨在保障甲方的合法權(quán)益，確保解除勞動合同過程的公平公正。第三方介入的意義和目的在于協(xié)助甲方處理解除勞動合同的相關(guān)事宜，降低甲方在解除勞動合同過程中的風險。第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方：__________乙方：__________第三方：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、公平公正的基礎(chǔ)上，就甲乙雙方解除勞動關(guān)系的事宜，達成如下協(xié)議：一、第三方主體介紹1.1第三方作為乙方的合作伙伴，具有專業(yè)的人力資源管理能力和豐富的勞動法律法規(guī)經(jīng)驗。1.2第三方應(yīng)按照乙方的要求，協(xié)助乙方處理解除勞動關(guān)系的相關(guān)事宜。二、乙方權(quán)益主導(dǎo)2.1乙方權(quán)益主導(dǎo)原則乙方作為勞動者，主張在本次勞動關(guān)系解除過程中，保障自身的合法權(quán)益，確保甲方的權(quán)益得到合理尊重。2.2乙方權(quán)利條款（1）乙方有權(quán)根據(jù)個人發(fā)展需要和甲方的工作環(huán)境，決定是否解除勞動關(guān)系。（2）乙方有權(quán)要求第三方在解除勞動關(guān)系過程中，嚴格按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定執(zhí)行。（3）乙方有權(quán)要求第三方在解除勞動關(guān)系后，協(xié)助乙方處理相關(guān)事宜，包括但不限于乙方的工作交接、補償支付等。2.3乙方利益條款（1）乙方應(yīng)確保在解除勞動關(guān)系過程中，甲方的合法權(quán)益得到保障。（2）乙方應(yīng)確保第三方在處理解除勞動關(guān)系過程中，遵循公平公正的原則。（3）乙方應(yīng)確保第三方在解除勞動關(guān)系后，及時協(xié)助乙方處理相關(guān)事宜，避免乙方權(quán)益受損。三、甲方違約及限制條款3.1甲方應(yīng)嚴格遵守乙方的要求，如違反相關(guān)規(guī)定，乙方有權(quán)解除勞動關(guān)系。3.2甲方在解除勞動關(guān)系后，不得以任何方式損害乙方聲譽、利益。3.3甲方應(yīng)按照乙方的要求，辦理工作交接手續(xù)，歸還公司財產(chǎn)。四、第三方責任及義務(wù)4.1第三方應(yīng)按照乙方的要求，協(xié)助乙方處理解除勞動關(guān)系的相關(guān)事宜。4.2第三方應(yīng)確保在解除勞動關(guān)系過程中，甲方的合法權(quán)益得到保障。4.3第三方應(yīng)遵循公平公正的原則，處理解除勞動關(guān)系事宜。4.4第三方應(yīng)在解除勞動關(guān)系后，及時協(xié)助乙方處理相關(guān)事宜。五、其他約定5.1雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，自覺維護勞動關(guān)系穩(wěn)定。5.2雙方在簽訂本協(xié)議時，應(yīng)如實提供相關(guān)信息，否則應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任。5.3本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方：__________簽訂日期：____年____月____日1.勞動合同復(fù)印件2.相關(guān)法律法規(guī)條款3.其他相關(guān)文件第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)在上述合同中，第三方作為乙方的合作伙伴，主要承擔協(xié)助乙方處理解除勞動關(guān)系的相關(guān)事宜。在這種模式下，乙方作為勞動者，主張在本次勞動關(guān)系解除過程中保障自身的合法權(quán)益，確保甲方的權(quán)益得到合理尊重。同時，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，如乙方有權(quán)根據(jù)個人發(fā)展需要和甲方的工作環(huán)境，決定是否解除勞動關(guān)系；乙方有權(quán)要求第三方在解除勞動關(guān)系過程中，嚴格按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定執(zhí)行等。此外，為保證乙方權(quán)益，增加甲方的違約及限制條款，如甲方應(yīng)嚴格遵守乙方的要求，如違反相關(guān)規(guī)定，乙方有權(quán)解除勞動關(guān)系；甲方在解除勞動關(guān)系后，不得以任何方式損害乙方聲譽、利益等。第三方作為乙方的合作伙伴，應(yīng)承擔協(xié)助乙方處理解除勞動關(guān)系的相關(guān)事宜，確保甲方的合法權(quán)益得到保障，并遵循公平公正的原則處理解除勞動關(guān)系事宜。同時，第三方應(yīng)在解除勞動關(guān)系后，及時協(xié)助乙方處理相關(guān)事宜。通過引入第三方主體，乙方可以更好地保障自身的權(quán)益，確保解除勞動關(guān)系過程的公平公正，同時降低乙方在解除勞動關(guān)系過程中的風險。第三方介入的意義和目的在于，通過專業(yè)的人力資源管理能力和豐富的勞動法律法規(guī)經(jīng)驗，協(xié)助乙方合理、高效地處理解除勞動關(guān)系的相關(guān)事宜，確保甲乙雙方的合法權(quán)益得到保